人事法律知识.pptx

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2025-03-21 发布于黑龙江
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人事法律知识;人事法律概述

劳动合同管理

薪酬福利法律规定

员工培训与职业发展法律规定

劳动关系协调与纠纷处理

人事法律风险防范措施;01;;《中华人民共和国劳动法》;健全内部管理制度;02;;;争议处理途径;03;用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。;用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。;;04;岗前培训;;绩效考核与晋升;05;劳动争议调解仲裁程序介绍;企业内部劳动关系协调机制建立;案例一;06;;定期开展法律知识培训，使员工了解国家法律法规和企业的规章制度，提高员工的法律意识。;;汇报完毕，谢谢大家