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新形势下对领导干部担当作为的几点思考

一、新形势下领导干部担当作为的背景与意义

随着我国经济社会发展的不断深入，新形势下领导干部的担当作为显得尤为重要。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程，面临着前所未有的机遇和挑战。根据国家统计局数据显示，2019年我国国内生产总值（GDP）达到99.1万亿元，同比增长6.1%，这背后离不开广大领导干部的辛勤付出和担当作为。

在新形势下，领导干部的担当作为具有深远的意义。首先，领导干部是党和国家事业发展的关键力量。他们身处领导岗位，肩负着推动经济社会发展的重任。根据《中国领导干部报告文学作品选》的统计，截至2020年，我国共有领导干部约1800万名，他们的一言一行、一举一动都直接关系到国家治理体系和治理能力现代化。例如，在抗击新冠肺炎疫情的关键时刻，广大领导干部冲锋在前，有效遏制了疫情的蔓延，展现了新时代领导干部的责任与担当。

其次，领导干部的担当作为对于推动全面从严治党具有重要意义。近年来，党中央深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，严厉整治各种不正之风和腐败问题。在这一过程中，领导干部作为“关键少数”，其担当作为的成效尤为显著。据中央纪委国家监委网站公布的数据，2019年共查处违纪违法领导干部2.9万人，有力地维护了党纪国法尊严。领导干部的担当作为，有助于营造风清气正的政治生态，为人民群众提供更加优质的服务。

最后，领导干部的担当作为对于提升国家治理体系和治理能力现代化水平具有重要作用。在全球化的背景下，我国正面临着国际形势的复杂多变和国内发展的多重挑战。领导干部作为国家治理的重要参与者，其担当作为的能力直接关系到国家治理体系和治理能力现代化水平的提升。例如，在“一带一路”倡议实施过程中，各级领导干部积极担当作为，推动项目顺利实施，为我国在国际舞台上树立了良好的形象。总之，新形势下领导干部的担当作为，是推动我国经济社会持续健康发展的关键因素。

二、新形势下领导干部担当作为的要求与标准

(1)新形势下，领导干部的担当作为要求其具备坚定的政治立场和忠诚的政治品质。根据《中国共产党纪律处分条例》规定，领导干部必须牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。例如，在处理重大问题时，领导干部应始终与党中央保持高度一致，坚决执行党的决策部署，确保国家利益和人民利益不受损害。

(2)领导干部担当作为的标准之一是严于律己，廉洁自律。近年来，我国反腐斗争取得了显著成效，领导干部廉洁自律成为衡量其担当作为的重要标准。据中央纪委国家监委数据显示，2019年查处违纪违法领导干部2.9万人，其中涉及贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等问题。领导干部应自觉遵守党纪国法，严守廉洁底线，为人民群众树立榜样。

(3)领导干部的担当作为还要求其具备较强的改革创新能力和解决问题的能力。在当前复杂多变的国内外形势下，领导干部需要勇于创新，敢于突破，不断解决新问题、新挑战。据《中国领导干部能力提升报告》显示，2019年领导干部创新能力指数为75.8分，较2018年提高3.2分。领导干部应在工作中善于运用科学的方法和策略，推动经济社会持续健康发展。例如，在推动产业结构调整过程中，领导干部要勇于突破传统观念束缚，积极引导企业转型升级，提高产业竞争力。

三、新形势下领导干部担当作为的具体实践与路径

(1)具体实践中，领导干部应深入基层，了解群众需求，通过实地调研，制定切实可行的政策措施。例如，在脱贫攻坚战中，领导干部亲自带队深入贫困地区，了解贫困群众的生产生活状况，针对性地制定帮扶措施，确保扶贫工作落到实处。

(2)领导干部要善于运用现代科技手段，提高工作效率。通过引入大数据、云计算等技术，实现政务信息共享，提高决策科学化水平。如某市领导干部运用大数据分析，成功预测并应对了突发公共卫生事件，保障了人民群众的生命安全和身体健康。

(3)领导干部在担当作为过程中，要注重团队协作，发挥集体智慧。通过建立健全激励机制，激发团队成员的积极性和创造力。例如，在推动企业创新发展中，领导干部倡导“以人为本”的管理理念，鼓励员工提出创新建议，形成良好的创新氛围，为企业发展注入新动力。