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项目七应付职工薪酬
职工的范围
与企业订立劳动合同的所有人员，含全未与企业订立劳动合同、但由企业正式在企业的计划和控制下，虽未与企业订
职、兼职、临时工。任命的人员，如董事会成员、监事会成立劳动合同或未由其正式任命，但为其
员等。提供与职工类似服务的人员（如保安公
司派遣的保安，接受企业管理）。
01职工薪酬的范围
02职工工资、奖金、津贴和补贴
03职工福利费
医疗保险费、养老保险费、失业保险费、
04
工伤保险费和生育保险费等社会保险费
2.住房公积金
05
常说的“五险一金”
5、工会经费和职工教育经费
6、非货币性福利（提供住房等）
7、辞退福利（解除劳动关系补偿）
8、其他职工薪酬
3
n货币性职工薪酬
——对于货币性薪酬，
企业应当根据职工提
供服务情况和工资标
n职工薪酬核算n计算分配工资
准计算应计入职工薪
酬的工资金额，按照
受益对象计入相关的
成本或当期费用。
010203040506
借：生产成制造费用管理费用销售费用在建工程研发支出
本（生产（车间管理（行政管理（销售人员（工程人员（研究开发
人员薪酬）人员薪酬）人员薪酬）薪酬）薪酬）人员薪酬）
070809101112
贷：应付职——职工福——社会保——住房公——工会经——职工教
工薪酬——利险积金费育经费
工资
例题讲解9.15
福利人员工资（企业
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