导师带徒合同书新.docx

?甲方（导师）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

工作单位：__________

职务：__________

乙方（徒弟）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

工作单位：__________

职务：__________

鉴于甲方在[专业领域名称]拥有丰富的经验和专业知识，乙方渴望在甲方的指导下提升自身专业技能，双方经友好协商，达成如下导师带徒合同：

一、合同目的

本合同旨在通过甲方的指导和传授，帮助乙方在[具体技能或知识领域]取得显著进步，提高乙方的专业水平和工作能力，以更好地适应工作需求并实现个人职业发展目标。

二、指导内容与方式

指导内容

1.专业知识传授

甲方将向乙方系统传授[专业领域相关的核心知识，如理论基础、行业规范、技术要点等]，确保乙方对专业知识有全面、深入的理解。

2.技能培训

针对乙方工作中涉及的[具体技能，如操作流程、工具使用、项目执行技巧等]，甲方将进行详细的培训和示范，使乙方熟练掌握并能独立运用相关技能。

3.职业素养培养

教导乙方树立正确的职业态度，包括责任心、敬业精神、团队合作意识等，帮助乙方养成良好的职业习惯和工作作风。

4.问题解决能力提升

在乙方遇到工作中的问题时，甲方将引导乙方分析问题根源，传授有效的问题解决方法和思路，提升乙方独立解决问题的能力。

指导方式

1.面对面指导

甲方将定期与乙方进行面对面交流，针对乙方在工作和学习过程中遇到的疑问进行现场解答和指导，确保乙方能够及时理解和掌握相关知识与技能。

2.实践操作示范

甲方将在实际工作场景中为乙方进行操作示范，让乙方直观地了解工作流程和方法，并在实践中给予乙方及时的纠正和指导。

3.案例分析讨论

选取实际工作中的典型案例，组织乙方进行分析讨论，引导乙方运用所学知识和技能解决实际问题，培养乙方的分析和决策能力。

4.线上交流

双方可通过电子邮件、即时通讯工具等方式保持随时沟通，乙方在遇到紧急问题或需要及时反馈时，可通过线上方式与甲方取得联系，甲方将尽快给予回复和指导。

三、双方权利与义务

甲方权利与义务

1.权利

-根据本合同约定，获取相应的指导报酬（如有）。

-有权对乙方的学习和工作进展进行监督和评估，提出合理的改进建议。

2.义务

-按照合同约定的指导内容和方式，认真履行导师职责，为乙方提供全面、专业的指导和帮助。

-定期与乙方沟通交流，了解乙方的学习和工作情况，及时调整指导计划和方法，确保指导效果。

-为乙方提供必要的学习资源和工作支持，如推荐相关书籍、资料，协助乙方参与项目实践等。

-尊重乙方的个性和学习进度，鼓励乙方积极思考、勇于实践，不得歧视或打击乙方的学习积极性。

乙方权利与义务

1.权利

-在合同约定的范围内，接受甲方的专业指导和培训，提升自身能力。

-向甲方提出合理的学习需求和建议，要求甲方提供必要的帮助和支持。

2.义务

-遵守合同约定，积极主动地向甲方学习，按照甲方的指导要求认真完成学习和工作任务。

-定期向甲方汇报自己的学习和工作进展情况，及时反馈遇到的问题和困难，配合甲方制定并执行指导计划。

-尊重甲方的指导意见和建议，虚心接受甲方的批评和指正，不断改进自己的工作和学习方法。

-保守在学习和工作过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

四、指导期限

本合同的指导期限自[合同生效日期]起，至[合同结束日期]止，为期[X]个月/年。

五、考核与评估

1.考核方式

-定期考核：甲方将在每[考核周期时长，如月度、季度等]对乙方进行一次定期考核，考核内容包括专业知识掌握情况、技能操作水平、工作任务完成质量等方面。

-不定期抽查：甲方将不定期对乙方的工作表现进行抽查，了解乙方在实际工作中的应用能力和问题解决能力。

2.评估标准

-专业知识考核：通过书面测试、口头问答等方式，检验乙方对专业知识的理解和掌握程度，评估标准为[设定具体的分数区间或等级划分，如90分及以上为优秀，60-89分为合格，60分以下为不合格]。

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