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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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人力资源服务战略合作协议2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合作伙伴的资格与责任

2.1合作伙伴的资格

2.2合作伙伴的责任

3.合作目标与范围

3.1合作目标

3.2合作范围

4.合作期限

4.1合作期限的起止时间

4.2合作期限的延长

5.服务内容与交付

5.1服务内容

5.2服务交付

6.服务质量与标准

6.1服务质量

6.2服务标准

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权

8.费用与支付

8.1费用结构

8.2支付方式

8.3支付期限

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

10.解决争议的方式

10.1争议解决程序

10.2争议解决机构

11.合同的变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同的终止

12.1合同终止的条件

12.2合同终止的后果

13.合同的生效与执行

13.1合同生效

13.2合同执行

14.其他约定事项

14.1通知与送达

14.2法律适用与争议解决

14.3不可抗力

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

（1）“甲方”指提供人力资源服务的公司；

（2）“乙方”指接受甲方人力资源服务的公司；

（3）“人力资源服务”指甲方为乙方提供的包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务；

（4）“服务期限”指本合同约定的合作期限；

（5）“必威体育官网网址信息”指本合同中未公开的、对双方或任何一方具有商业价值的任何信息。

1.2解释

（1）合同中的定义优先于合同中的其他解释；

（2）合同中的定义应结合合同的具体内容和上下文进行解释；

（3）如果合同中对同一术语有多个定义，应以一个定义为准。

第二条合作伙伴的资格与责任

2.1合作伙伴的资格

（1）合法注册的企业；

（2）具备完善的人力资源管理体系；

2.2合作伙伴的责任

（1）乙方应按照合同约定，配合甲方完成人力资源服务；

（2）乙方应确保提供的信息真实、准确、完整；

（3）乙方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。

第三条合作目标与范围

3.1合作目标

本合同的合作目标为：

（1）提升乙方的人力资源管理水平；

（2）优化乙方的人力成本结构；

（3）提高乙方员工的工作满意度和绩效。

3.2合作范围

本合同的合作范围包括：

（1）招聘服务：乙方委托甲方进行招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

（2）培训服务：甲方为乙方提供各类培训课程，包括但不限于专业技能培训、管理培训等；

（3）薪酬福利管理：甲方协助乙方制定合理的薪酬福利方案，并负责实施；

（4）员工关系管理：甲方协助乙方处理员工关系问题，包括但不限于劳动争议、员工沟通等。

第四条合作期限

4.1合作期限的起止时间

本合同的合作期限自双方签字盖章之日起至2025年12月31日止。

4.2合作期限的延长

在合同期限届满前，经双方协商一致，可以签订补充协议，延长本合同的合作期限。

第五条服务内容与交付

5.1服务内容

（1）招聘服务；

（2）培训服务；

（3）薪酬福利管理；

（4）员工关系管理。

5.2服务交付

（1）在约定的时间内完成招聘工作；

（2）按照乙方需求提供培训课程；

（3）协助乙方制定并实施薪酬福利方案；

（4）协助乙方处理员工关系问题。

第六条服务质量与标准

6.1服务质量

甲方应保证所提供的人力资源服务的质量达到行业领先水平。

6.2服务标准

（1）招聘服务：保证招聘到的人员符合乙方要求；

（2）培训服务：保证培训效果显著，提升员工能力；

（3）薪酬福利管理：保证薪酬福利方案合理、具有竞争力；

（4）员工关系管理：保证员工关系稳定，降低劳动争议发生率。

第七条必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

（1）双方对本合同内容、合作过程中所获得的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务；

（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。

7.2知识产权

（1）本合同中涉及到的知识产权归各自所有；

（2）未经对方同意，不得使用对方的知识产权。

第八条费用与支付

8.1费用结构

（1）招聘服务费：根据招聘人数和难度，按固定费用或比例收