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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源服务协议范本41(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1服务方

2.2客户方

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

3.2服务范围

4.服务期限与费用

4.1服务期限

4.2服务费用

4.3付款方式

5.服务质量与标准

5.1服务质量

5.2服务标准

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址条款

6.2知识产权

7.必威体育官网网址信息与数据安全

7.1必威体育官网网址信息

7.2数据安全

8.违约责任与赔偿

8.1违约责任

8.2赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同的变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同的终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

12.合同的生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案

13.其他条款

13.1法律适用

13.2通知与送达

13.3合同份数

13.4合同附件

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“人力资源服务”指服务方根据客户方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的服务。

1.1.2“服务方”指提供人力资源服务的乙方。

1.1.3“客户方”指接受人力资源服务的甲方。

1.1.4“服务期限”指本合同约定的服务开始日至服务结束日的期间。

1.1.5“服务费用”指客户方按照本合同约定支付给服务方的费用。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，其含义应按照相关法律法规及行业惯例解释。

2.双方基本信息

2.1服务方

2.1.1名称：________

2.1.2地址：________

2.1.3联系人：________

2.1.4联系电话：________

2.2客户方

2.2.1名称：________

2.2.2地址：________

2.2.3联系人：________

2.2.4联系电话：________

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

（1）招聘服务：协助客户方进行岗位招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

（2）培训服务：根据客户方需求，提供内部员工培训、专业培训等。

（3）薪酬福利管理：协助客户方进行员工薪酬、福利的核算与管理。

（4）员工关系管理：协助客户方处理员工关系问题，包括但不限于劳动争议、员工沟通等。

3.2服务范围

（1）根据客户方需求，制定招聘方案，协助客户方完成招聘工作。

（2）根据客户方需求，提供员工培训方案，协助客户方完成员工培训工作。

（3）协助客户方进行薪酬福利核算与管理，确保员工福利待遇的合规性。

4.服务期限与费用

4.1服务期限

本合同服务期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

4.2服务费用

服务费用总额为人民币________元整，分________期支付，具体支付时间及金额如下：

（1）第一期：________元，于________年________月________日前支付。

（2）第二期：________元，于________年________月________日前支付。

（3）……

（4）第________期：________元，于________年________月________日前支付。

5.服务质量与标准

5.1服务质量

（1）按照客户方要求，提供高效、准确的人力资源服务。

（2）保证招聘工作的顺利进行，确保招聘到符合客户方要求的优秀人才。

（3）确保员工培训工作的顺利进行，提高员工综合素质。

（4）确保薪酬福利核算与管理的准确性，维护员工合法权益。

5.2服务标准

（1）招聘服务：在规定时间内完成招聘工作，确保招聘到符合客户方要求的优秀人才。

（2）培训服务：制定合理的培训计划，确保培训效果。

（3）薪酬福利管理：按照国家法律法规和客户方要求，确保薪酬福利核算与管理的准确性。

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址条款

双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2知识产权

本合同涉及的任何知识产权，包括但不限于技术、商业秘密、作品等，归各自所有者所有。未经对方同意，不得