人力资源服务外包合同范本2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源服务外包合同范本2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同术语

2.合同双方

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.服务内容

3.1乙方提供的服务

3.2甲方需求

3.3服务范围

4.服务期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

4.3续约条款

5.服务费用

5.1费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付期限

6.服务质量

6.1服务标准

6.2质量控制措施

6.3质量改进措施

7.服务交付

7.1交付时间

7.2交付方式

7.3交付地点

8.信息必威体育官网网址

8.1必威体育官网网址义务

8.2必威体育官网网址信息范围

8.3必威体育官网网址信息使用

9.甲方责任

9.1甲方提供的信息

9.2甲方配合义务

9.3甲方违约责任

10.乙方责任

10.1乙方提供的服务

10.2乙方配合义务

10.3乙方违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.解除合同

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3合同变更

14.4合同解除

14.5合同终止

14.6合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“人力资源服务”指乙方根据甲方需求，提供招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等综合性人力资源服务。

1.1.2“服务期限”指本合同生效之日起至合同终止日期止的期间。

1.1.3“必威体育官网网址信息”指本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等乙方在提供服务过程中知悉的信息。

1.2合同术语

1.2.1“甲方”指委托乙方提供人力资源服务的单位或个人。

1.2.2“乙方”指提供人力资源服务的乙方单位或个人。

2.合同双方

2.1甲方信息

2.1.1甲方名称：____________________

2.1.2甲方地址：____________________

2.1.3甲方联系人：____________________

2.1.4甲方联系电话：____________________

2.2乙方信息

2.2.1乙方名称：____________________

2.2.2乙方地址：____________________

2.2.3乙方联系人：____________________

2.2.4乙方联系电话：____________________

3.服务内容

3.1乙方提供的服务

3.1.1招聘服务：乙方负责协助甲方进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

3.1.2培训服务：乙方根据甲方需求，提供定制化的员工培训服务。

3.1.3薪酬福利管理：乙方负责协助甲方制定薪酬福利方案，并进行相关管理。

3.2甲方需求

3.2.1甲方要求乙方提供的人力资源服务具体内容详见附件一。

3.2.2甲方对乙方提供的人力资源服务有特殊要求，应在合同签订前与乙方协商一致。

3.3服务范围

3.3.1乙方提供的人力资源服务范围限于合同约定的服务内容。

4.服务期限

4.1合同起始日期：____________________

4.2合同终止日期：____________________

4.3续约条款

4.3.1本合同期满前一个月，双方可协商续签本合同。

4.3.2续约期限最长不超过原合同期限。

5.服务费用

5.1费用总额：____________________

5.2费用支付方式

5.2.1甲方应按本合同约定的支付方式进行付款。

5.2.2乙方应在提供服务后，向甲方开具正式发票。

5.3费用支付期限

5.3.1甲方应在收到乙方开具的正式发票后十个工作日内支付相应费用。

6.服务质量

6.1服务标准

6.1.1乙方应按照行业标准和甲方要求提供高质量的人力资源服务。

6.1.2乙方应在合同约定的服务期限内完成甲方委托的服务事项。

6.2质量控制措施

6.2.1乙方应建立健全服务质量控制体系，确保服务质量符合约定标准。

6.2.2乙方应定期对服务质量进行自查，并及时向甲方反馈自查结果。

6.3质量改进措施

6.3.1乙方应针对甲方提出的意见和建议，及时采取措施改进服务质量。

6.