- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源和社会保障局劳动合2025年通用
本合同目录一览
1.合同当事人信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或负责人
1.3合同双方联系方式
1.4合同双方住所地
2.合同签订背景及依据
2.1签订合同的原因
2.2签订合同的法律法规依据
3.合同标的及内容
3.1工作岗位及职责
3.2工作地点及工作时间
3.3工作内容与要求
3.4工作量及考核标准
4.劳动报酬及支付方式
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3工资支付方式及时间
4.4社会保险及公积金缴纳
5.工作条件及环境
5.1工作条件
5.2工作环境
5.3安全生产及劳动保护
6.劳动合同期限
6.1合同期限
6.2合同续订及终止
6.3合同解除及补偿
7.试用期及培训
7.1试用期
7.2培训及考核
8.休假及福利待遇
8.1带薪年休假
8.2产假、婚假、丧假等
8.3福利待遇
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除或终止后的处理
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.其他约定
13.1其他权利义务
13.2其他条款
14.合同附件及补充协议
14.1附件内容
14.2补充协议
第一部分:合同如下:
1.合同当事人信息
1.1合同双方名称
甲方:X人力资源和社会保障局
乙方:X公司
1.2合同双方法定代表人或负责人
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式:电话:0,邮箱:hrxxx.gov
1.4合同双方住所地
甲方住所地:省市区路号
乙方住所地:省市区路号
2.合同签订背景及依据
2.1签订合同的原因
根据甲方关于加强X工作的需要,乙方同意与甲方签订本劳动合同。
2.2签订合同的法律法规依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
3.合同标的及内容
3.1工作岗位及职责
乙方在甲方担任X岗位,负责X工作。
3.2工作地点及工作时间
工作地点:省市区路号
工作时间:周一至周五,上午9:00至12:00,下午13:00至17:00
3.3工作内容与要求
1.负责X工作的日常管理;
2.负责X工作的协调与沟通;
3.负责X工作的监督与检查。
3.4工作量及考核标准
乙方每月完成的工作量及考核标准由甲方根据实际情况制定。
4.劳动报酬及支付方式
4.1基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
4.2奖金及津贴
乙方在完成工作任务的基础上,可享受甲方规定的奖金及津贴。
4.3工资支付方式及时间
乙方工资每月支付一次,于次月5日前支付。
4.4社会保险及公积金缴纳
乙方应依法参加社会保险,并缴纳相应的社会保险费及住房公积金。
5.工作条件及环境
5.1工作条件
甲方为乙方提供必要的工作条件,包括办公场所、办公设备等。
5.2工作环境
甲方确保乙方的工作环境符合国家及行业相关标准。
5.3安全生产及劳动保护
甲方应加强安全生产管理,确保乙方的人身安全及健康。
6.劳动合同期限
6.1合同期限
本合同期限为三年,自年月日起至年月日止。
6.2合同续订及终止
双方同意在合同期满前一个月内,根据实际情况协商决定是否续订本合同。
6.3合同解除及补偿
1.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照约定支付劳动报酬;
(2)甲方未提供劳动条件或工作环境不符合国家及行业相关标准;
(3)甲方违反法律法规,侵犯乙方合法权益。
3.合同解除后,双方应按照国家及地方有关规定支付经济补偿。
8.休假及福利待遇
8.1带薪年休假
乙方在合同期限内,享有国家规定的带薪年休假,具体休假天数根据乙方的工作年限及甲方规定执行。
8.2产假、婚假、丧假等
乙方符合国家法律法规规定的产假、婚假、丧假等情形,可享受相应的假期,假期期间工资及福利待遇不变。
8.3福利待遇
乙方享有甲方提供的法定福利待遇,包括但不限于:
(1)国家法定节假日放
您可能关注的文档
最近下载
- 对安丘农村商业银行农村小额信贷业务的调查分析.docx
- 浅谈陶行知“小先生制”教育思想在小学语文低学段教学中的实践与应用 论文.docx
- 修养在暗处 心理健康课件.pptx
- 城乡环卫保洁投标方案(技术标 993页).doc VIP
- 2024届重庆南开(融侨)中学中考物理考试模拟冲刺卷含解析.doc
- 仪表技师培训讲义弟一讲.doc
- 中国文化传媒集团招聘笔试题库2024.pdf
- 药理学(第9版)第五章传出神经系统药理概论PPT课件.pptx VIP
- 简约卡通风致敬革命英雄人物介绍宣讲课件PPT课件.pptx
- 凉山州人民政府办公室2024年面向基层公开遴选公务员笔试备考试题及答案解析.docx VIP
文档评论(0)