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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人事代理协议书模板2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方定义

1.2术语与定义

2.协议概述

2.1协议目的

2.2协议范围

2.3协议期限

3.人事代理服务内容

3.1服务范围

3.2服务标准

3.3服务流程

4.双方责任与义务

4.1甲方责任与义务

4.2乙方责任与义务

5.薪酬与费用

5.1薪酬结构

5.2费用结算

5.3付款方式

6.信息必威体育官网网址

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.合同解除与终止

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3终止条件

7.4终止程序

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.法律适用与管辖

10.1适用法律

10.2管辖法院

11.合同生效与变更

11.1生效条件

11.2变更程序

12.其他条款

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同解释

13.合同签订与生效日期

14.合同份数与生效证明

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方定义

1.2术语与定义

1.2.1人事代理服务：指乙方根据甲方的要求，在甲方授权范围内，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系处理等人力资源相关服务。

1.2.2薪酬福利管理：指乙方根据甲方要求，负责制定、调整、执行员工薪酬福利政策，并处理相关事务。

1.2.3劳动关系处理：指乙方协助甲方处理员工劳动合同签订、续签、解除等劳动关系相关事宜。

2.协议概述

2.1协议目的

协议旨在明确甲乙双方在人事代理服务中的权利、义务和责任，确保人事代理服务的顺利进行。

2.2协议范围

协议范围包括甲方在乙方提供的人事代理服务范围内的所有员工。

2.3协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，期满后自动续签，除非一方提前三十日书面通知对方终止协议。

3.人事代理服务内容

3.1服务范围

3.1.1招聘服务：协助甲方招聘各类员工，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

3.1.2培训服务：根据甲方需求，提供员工培训方案，并组织实施。

3.1.3薪酬福利管理：制定并执行薪酬福利政策，处理员工薪酬福利相关事务。

3.1.4劳动关系处理：协助甲方处理员工劳动合同签订、续签、解除等事宜。

3.2服务标准

乙方提供的人事代理服务应达到行业标准，确保服务质量。

3.3服务流程

3.3.1甲方提出服务需求；

3.3.2乙方制定服务方案；

3.3.3甲方确认服务方案；

3.3.4乙方执行服务方案；

3.3.5甲方对服务结果进行评价。

4.双方责任与义务

4.1甲方责任与义务

4.1.1甲方应按照乙方提供的服务方案支付服务费用；

4.1.2甲方应提供真实、准确的信息，以便乙方提供准确的服务；

4.1.3甲方应配合乙方处理员工劳动关系相关事宜。

4.2乙方责任与义务

4.2.1乙方应按照协议约定提供人事代理服务；

4.2.2乙方应确保服务质量和效率；

4.2.3乙方应保守甲方的商业秘密。

5.薪酬与费用

5.1薪酬结构

乙方根据甲方提供的薪酬福利政策，制定合理的薪酬结构。

5.2费用结算

乙方按照服务内容和服务费用，每月向甲方开具发票，甲方应在收到发票后十五个工作日内支付费用。

5.3付款方式

甲方应以银行转账方式支付服务费用，具体付款账户信息由乙方提供。

6.信息必威体育官网网址

6.1必威体育官网网址内容

双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密和隐私信息。

6.2必威体育官网网址期限

本协议终止后