二零二五年度餐饮店员工培训合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度餐饮店员工培训合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.培训目的和意义

3.培训内容

3.1培训课程设置

3.2培训教材和资料

3.3培训师资力量

4.培训时间安排

4.1培训起止时间

4.2培训周期

4.3培训课时

5.培训地点

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

6.2费用支付方式

6.3付款时间

7.培训考核与评估

7.1考核方式

7.2评估标准

7.3考核结果处理

8.培训纪律与要求

8.1培训期间纪律

8.2培训期间要求

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.合同附件

13.1培训课程表

13.2培训师资力量表

13.3其他附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[餐饮店名称]

乙方：[员工姓名]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

2.培训目的和意义

本合同旨在通过有针对性的培训，提升乙方在餐饮服务领域的专业知识和技能，提高餐饮服务质量，增强餐饮店的竞争力。

3.培训内容

3.1培训课程设置

餐饮服务基本礼仪

餐饮服务流程及规范

食品安全与卫生知识

餐饮管理基本理论

餐饮营销技巧

3.2培训教材和资料

餐饮服务基本礼仪手册

餐饮服务流程及规范手册

食品安全与卫生知识手册

餐饮管理基本理论教材

餐饮营销技巧教材

3.3培训师资力量

甲方将聘请具备丰富餐饮行业经验和专业知识的讲师进行授课。

4.培训时间安排

4.1培训起止时间

本次培训将于[培训开始日期]至[培训结束日期]期间进行。

4.2培训周期

培训周期为[培训周期时长]，每周[培训天数]天。

4.3培训课时

本次培训共计[培训总课时]课时。

5.培训地点

本次培训将在[培训地点]进行。

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币[培训费用金额]元。

6.2费用支付方式

乙方应在[付款截止日期]前，将培训费用一次性支付给甲方。

7.培训考核与评估

7.1考核方式

本次培训采用[考核方式，如：笔试、实操、综合评估等]进行考核。

7.2评估标准

考核评估标准将参照餐饮行业相关规范和甲方内部标准进行。

7.3考核结果处理

考核结果将作为乙方晋升和评优的依据，具体处理方式如下：

考核合格者，可获得[证书名称]。

考核不合格者，甲方将提供补考机会，补考合格者可参加后续培训。

8.培训纪律与要求

8.1培训期间纪律

准时参加培训，不得迟到、早退。

未经甲方同意，不得擅自离开培训场地。

保持培训场地的整洁，爱护公共设施。

遵守培训课堂秩序，不得喧哗、打闹。

8.2培训期间要求

专心听讲，认真做好笔记。

积极参与课堂讨论，提出问题。

遵守培训时间安排，不得占用他人培训时间。

遵守培训师资的指导，按时完成培训任务。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

乙方因个人原因提出解除合同，并提前[解除合同提前通知天数]天书面通知甲方。

甲方因乙方严重违反培训纪律或合同约定，给予[解除合同期限]期限的改正机会后，乙方仍未改正的。

9.2合同终止条件

合同约定的培训期限届满。

甲方或乙方单方面解除合同后，合同自动终止。

10.违约责任

10.1违约情形

乙方未按约定时间支付培训费用。

甲方未按约定提供培训服务。

乙方在培训期间严重违反培训纪律。

10.2违约责任承担

违约方应承担由此产生的经济损失。

违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为[违约金金额]。

11.争议解决

11.1争议解决方式

合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁。

11.2争议解决机构

争议解决机构为[争议解决机构名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

本合同自双