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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度跨区域劳务派遣管理规范范本

本合同目录一览

1.派遣单位与用工单位的基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

2.派遣人员的基本信息

2.1派遣人员姓名、性别、身份证号码、联系方式

2.2派遣人员专业、技能等级、工作经历

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称、工作地点、工作内容

3.2岗位职责及工作要求

4.派遣期限

4.1派遣起始日期、终止日期

4.2合同期限及续签条件

5.派遣人员的工资待遇

5.1工资标准、支付方式、支付时间

5.2试用期工资、加班费、津贴等

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险种类及缴纳比例

6.2福利待遇及标准

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间制度、加班规定

7.2休息休假制度、年假、病假等

8.派遣人员的培训与考核

8.1培训计划及实施

8.2考核标准及结果应用

9.派遣人员的调岗、离职及违约责任

9.1调岗条件及程序

9.2离职手续及违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址事项及范围

10.2违约责任及处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的生效、变更、解除及终止

12.1合同生效条件

12.2合同变更及解除条件

12.3合同终止条件

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2通知与送达

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.派遣单位与用工单位的基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：科技有限公司

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

2.派遣人员的基本信息

2.1派遣人员姓名：

2.2派遣人员性别：男

2.3派遣人员身份证号码2.4派遣人员联系方式2.5派遣人员专业：计算机科学与技术

2.6派遣人员技能等级：高级工程师

2.7派遣人员工作经历：5年

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称：软件开发工程师

3.2工作地点：省市区路号

3.3工作内容：

3.3.1负责软件需求分析、系统设计、编码、测试和维护；

3.3.2参与项目讨论，提出技术解决方案；

3.3.3协助团队成员完成项目任务；

4.派遣期限

4.1派遣起始日期：2025年1月1日

4.2终止日期：2025年12月31日

4.3合同期限：一年

4.4续签条件：根据双方实际情况，经协商一致，可以续签。

5.派遣人员的工资待遇

5.1工资标准：每月人民币10,000元

5.2支付方式：每月15日支付上月工资

5.3支付时间：每月15日至30日

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2缴纳比例：

6.2.1养老保险：派遣单位缴纳20%，用工单位缴纳20%，派遣人员缴纳8%

6.2.2医疗保险：派遣单位缴纳10%，用工单位缴纳10%，派遣人员缴纳2%

6.2.3失业保险：派遣单位缴纳2%，用工单位缴纳2%，派遣人员缴纳1%

6.2.4工伤保险、生育保险：派遣单位缴纳全部费用

6.3福利待遇及标准：

6.3.1带薪年假：根据国家规定及公司制度执行

6.3.2住房公积金：按照国家及地方政策执行

6.3.3节假日福利：按照国家规定执行

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间制度：标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时

7.2加班规定：

7.2.1加班需提前申请，经批准后方可加班

7.2.2加班工资：按照国家规定支付加班工资

7.3休息休假制度：

7.3.1每周休息两天，分别为周六和周日

7.3.2法定节假日休息

7.3.3带薪年假：根据国家规定及公司制度执行

8.派遣人员的培训与考核

8.1培训计划及实施：

8.1.1派遣单位将根据用工单位需求，为派遣人员提供岗前培训。

8.1.2培训内容包括但不限于岗位技能、公司规章制度、企业文化等。

8.1.3培训时间不少于5个工作日。

8.2考核标准及结果应用：

8.2.1派遣人员应按照用工单位的工作标准和要求完成工作任务。