生物科技公司员工辞职合同6篇.docx

生物科技公司员工辞职合同6篇

篇1

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

职务：

联系方式：

鉴于甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了《劳动合同》，现因乙方个人原因，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议内容

1.乙方自愿向甲方提出辞职申请，甲方同意乙方的辞职请求。

2.乙方在本公司的最后工作日为XXXX年XX月XX日。

3.甲方将于本协议签订后XX个工作日内，向乙方支付应得的工资、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关离职手续。

4.乙方在离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

5.甲方有权要求乙方在离职后的一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体年限由双方协商确定。

6.乙方应积极配合甲方进行离职审计，确保离职手续顺利完成。

7.甲方为乙方提供的培训、学习等费用，乙方应按照约定进行赔偿。具体赔偿金额和方式由双方协商确定。

8.乙方同意将其在甲方的股份、期权等权益转让给甲方或第三方，具体转让方式和价格由双方协商确定。

9.乙方在离职后，应遵守甲方的反贿赂反腐败政策，不得向甲方员工或管理人员行贿或提供任何不正当利益。

10.甲方有权要求乙方在离职后返还其使用的公司财产，包括但不限于办公设备、通讯工具、公司车辆等。

11.乙方应积极配合甲方进行离职交接工作，确保离职手续顺利完成。

12.甲方有权要求乙方在离职后承担因乙方原因造成的违约责任和其他法律责任。

13.乙方同意在离职后，遵守甲方的知识产权保护政策，不得侵犯甲方的知识产权。

14.甲方有权要求乙方在离职后返还其获得的各类奖金、补贴等劳动报酬。

15.乙方应积极配合甲方进行离职协商，确保离职手续顺利完成。

16.甲方有权要求乙方在离职后承担因乙方原因造成的损害赔偿责任。

17.乙方同意在离职后，不得对甲方进行任何形式的诋毁、诽谤等不当行为。

18.甲方有权要求乙方在离职后返还其使用的公司资产，包括但不限于办公设备、通讯工具、公司车辆等。

19.乙方应积极配合甲方进行离职结算工作，确保离职手续顺利完成。

20.甲方有权要求乙方在离职后承担因乙方原因造成的其他法律责任。

二、违约责任

1.乙方如有违反本协议约定的行为，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

2.甲方如有违反本协议约定的行为，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给乙方造成的全部损失。

三、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他部分。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在离职后，应遵守甲方的规章制度和法律法规，不得有任何违法违规行为。如有违反，应承担相应的法律责任。

4.甲方有权根据需要对本协议进行修改或补充，但修改或补充的内容应以书面形式告知乙方，并由双方协商确定生效时间。

5.本协议到期后自动终止。如双方需要继续合作，应重新签订合作协议。

篇2

#甲方（公司）：_________

#乙方（员工）：_________

#合同条款：

一、合同目的

本合同的目的是明确甲乙双方的权利和义务，规范员工辞职的程序和双方的相关权益，确保双方在员工辞职过程中能够顺利进行协商，保护双方的合法权益。

二、合同内容

1.辞职事由

乙方应明确说明辞职事由，以便甲方了解具体情况，包括但不限于以下情况：

-乙方因个人原因无法继续工作；

-乙方对甲方的工作环境或文化不满意；

-乙方希望寻求更好的职业发展机会；

-乙方因家庭因素需要调整工作；

-其他合理事由。

2.辞职程序

乙方应按照以下步骤进行辞职：

-乙方首先向甲方提交书面辞职申请，明确说明辞职事由和具体日期；

-甲方在收到辞职申请后，应与乙方进行面谈，了解乙方的想法和需求，并尽力为乙方提供支持和帮助；

-在面谈后，甲方应根据公司的实际情况，