二零二五年度通用型广东地区制造业劳务派遣合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度通用型广东地区制造业劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣人员基本信息

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作地点

2.4工作时间

3.派遣人员数量及待遇

3.1派遣人员数量

3.2基本工资

3.3奖金及补贴

3.4社会保险及公积金

4.派遣人员培训及考核

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3考核方式

4.4考核结果及处理

5.派遣人员管理及职责

5.1派遣人员管理

5.2派遣人员职责

5.3派遣人员纪律

6.派遣人员权益保障

6.1工作时间及休息休假

6.2工伤及意外事故处理

6.3生育及病假待遇

6.4离职及终止合同

7.派遣费用及支付方式

7.1派遣费用组成

7.2支付方式及时间

7.3付款凭证及手续

8.合同期限及终止条件

8.1合同期限

8.2终止合同的条件

8.3终止合同的程序

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同附件

10.1派遣人员名单

10.2岗位职责说明书

10.3培训计划

10.4其他相关文件

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同附件修改

12.其他约定事项

12.1双方权利义务

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同签署及生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：广东制造有限公司

1.2派遣单位地址：广东省广州市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4劳务派遣单位名称：广州劳务派遣有限公司

1.5劳务派遣单位地址：广东省广州市区路号

1.6劳务派遣单位法定代表人：

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：生产操作工

2.2工作内容描述：负责生产线的日常操作，包括但不限于组装、检验、包装等。

2.3工作地点：广东省广州市区路号广东制造有限公司生产车间

2.4工作时间：每日8小时，每周工作5天，法定节假日休息

3.派遣人员数量及待遇

3.1派遣人员数量：共计50名

3.2基本工资：每月人民币6000元

3.3奖金及补贴：包括全勤奖、加班费、高温补贴等，具体标准另行约定

3.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金

4.派遣人员培训及考核

4.1培训内容：生产技能培训、安全操作规程、企业规章制度等

4.2培训时间：入职前及在职期间，根据实际情况安排

4.3考核方式：通过书面考试、实操考核等方式进行

4.4考核结果及处理：考核不合格者，经培训后仍不合格的，劳务派遣单位有权解除合同

5.派遣人员管理及职责

5.1派遣人员管理：由劳务派遣单位负责派遣人员的管理，包括入职、离职手续办理、考勤管理等

5.2派遣人员职责：遵守国家法律法规、企业规章制度，服从工作安排，确保工作质量与安全

5.3派遣人员纪律：不得迟到、早退、旷工，不得在工作时间饮酒、赌博等

6.派遣人员权益保障

6.1工作时间及休息休假：按照国家规定执行，确保派遣人员享有法定休息休假权利

6.2工伤及意外事故处理：按照国家工伤保险相关规定处理，保障派遣人员合法权益

6.3生育及病假待遇：按照国家及地方相关政策规定，为派遣人员提供生育及病假待遇

6.4离职及终止合同：按照国家及地方相关政策规定，处理派遣人员离职及终止合同事宜

7.派遣费用及支付方式

7.1派遣费用组成：包括但不限于基本工资、奖金及补贴、社会保险及公积金等

7.2支付方式及时间：每月末支付上月工资，具体支付日期双方另行约定

7.3付款凭证及手续：劳务派遣单位需提供合法的付款凭证，双方按约定办理相关手续

8.合同期限及终止条件

8.1合同期限：本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止，有效期为一年。

8.2终止合同的条件：

8.2.1派遣单位因生产经营需要调整工作内容或岗位，导致原派遣岗位被取消；

8.2.2派遣人员严重违反国家法律法规或企业规章制度，经劝告无效；

8.2.3派遣人员因健康原因无法继续工