- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度新媒体运营员工内容创作及收益分配合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同背景
1.2合同目的
1.3合同期限
2.员工信息
2.1员工姓名
2.2员工职位
2.3员工联系方式
3.工作内容
3.1内容创作要求
3.2内容创作时间
3.3内容创作数量
4.收益分配
4.1收益计算方式
4.2收益分配比例
4.3收益支付方式
5.版权归属
5.1内容版权归属
5.2商标使用权
5.3相关权利归属
6.合作平台
6.1合作平台类型
6.2平台运营规范
6.3平台推广支持
7.工作考核
7.1考核指标
7.2考核周期
7.3考核结果
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约处理
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.解除合同
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3解除后果
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.其他约定
12.1合同附件
12.2合同生效
12.3合同变更
13.合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
13.3合同解除后果
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同背景
本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,由甲方(新媒体运营平台)与乙方(新媒体运营员工)在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在2025年度为甲方进行新媒体运营内容创作及收益分配事宜,达成如下协议。
1.2合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在内容创作及收益分配方面的权利义务,确保新媒体运营工作的顺利进行,实现双方的共同利益。
1.3合同期限
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至2025年12月31日止。
2.员工信息
2.1员工姓名
乙方姓名:_______
2.2员工职位
乙方职位:新媒体运营内容创作者
2.3员工联系方式
乙方联系电话:_______
乙方电子邮箱:_______
3.工作内容
3.1内容创作要求
乙方应按照甲方提供的要求和标准,创作具有创新性、原创性、高质量的新媒体运营内容,包括但不限于图文、视频、音频等形式。
3.2内容创作时间
乙方应在甲方规定的时间内完成内容创作任务,具体时间为每周至少创作2篇原创文章,每月至少制作1个原创视频。
3.3内容创作数量
乙方在合同期限内,应完成甲方规定的总内容创作量,具体数量为全年共计_______篇原创文章,_______个原创视频。
4.收益分配
4.1收益计算方式
收益计算以实际收入为准,包括但不限于广告收入、付费内容收入、品牌合作收入等。
4.2收益分配比例
甲方与乙方收益分配比例为_______:_______,具体分配比例由双方另行协商确定。
4.3收益支付方式
收益支付采用按月结算方式,甲方于每月_______日前将上月收益支付给乙方。
5.版权归属
5.1内容版权归属
乙方创作的内容版权归甲方所有,甲方有权对内容进行修改、发布、传播等。
5.2商标使用权
乙方在内容创作过程中,未经甲方书面同意,不得使用甲方或其关联公司的商标、标识等。
5.3相关权利归属
乙方创作的内容中涉及到的第三方权利,由乙方自行负责处理,并与第三方签订相关协议。
6.合作平台
6.1合作平台类型
本合同涉及的合作平台包括但不限于公众号、微博、抖音等。
6.2平台运营规范
乙方在合作平台上的运营应遵守各平台的运营规范,不得违反相关法律法规。
6.3平台推广支持
甲方将根据实际情况,为乙方提供必要的平台推广支持,包括但不限于平台资源、推广费用等。
7.工作考核
7.1考核指标
考核指标包括内容质量、创作数量、用户互动等。
7.2考核周期
考核周期为每月一次。
您可能关注的文档
- 二零二五年度新型板材加工服务合同示范.docx
- 二零二五年度板材行业供应链金融合同.docx
- 二零二五年度文化遗址场地承包保护合同.docx
- 二零二五年度高端厨房设备采购、安装与优化合同.docx
- 二零二五年度智能办公用品批发采购合同范本.docx
- 二零二五年度新型建筑材料买卖合同范本.docx
- 二零二五年度绿色环保餐饮场地租赁合约.docx
- 二零二五年度新型医疗健康产品购销与市场拓展合同.docx
- 二零二五年度生态旅游区建筑工程承包合同.docx
- 二零二五年度搬家运输服务合同范本(适用于搬家搬家物品打包).docx
- 2025年德州市各级机关补充公务员考试(25名)模拟试卷附答案详解(能力提升).docx
- 2025年度生态环境部珠江流域南海海域生态环境监督管理局生态环境考前自测高频考点模拟试题附答案详解(.docx
- 2025年北海市银海区机关后勤服务中心公益性岗位工作人员招聘模拟试卷含答案详解(完整版).docx
- 2025年北京市东城区卫生健康委所属事业单位第一次招聘(396人考前自测高频考点模拟试题含答案详解(.docx
- 2025年5月蛟河市公益性岗位人员招聘(2人)笔试备考试题及答案详解(夺冠).docx
- 2025年度北京师范大学庆阳实验学校引进高层次人才(12人)笔试备考试题及答案详解(精选题).docx
- 2025年陇南市事业单位高层次人才和急需紧缺专业技术人才引进笔试备考试题附答案详解(黄金题型).docx
- 2025年信宜市政务服务和数据管理局选聘事业单位人员(1人)模拟试卷含答案详解(必威体育精装版).docx
- 2025年湖南省农业科学院、岳麓山实验室高层次人才招聘(57人考前自测高频考点模拟试题带答案详解(名.docx
- 2025年西安高新区公办学校招聘(532人)笔试备考试题及答案详解一套.docx
文档评论(0)