劳动合同及补充协议.docx

?一、劳动合同

（一）合同双方信息

甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

（二）劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

（三）工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[工作岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作内容为[具体工作职责描述]。

3.乙方工作地点为[工作地点详细地址]。甲方因经营需要或其他原因调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

（四）工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

-不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作时间和休息休假由乙方自行安排。

-综合计算工时工作制：乙方在综合计算周期内的工作时间总量应不超过以标准工时制计算的工作时间总量。计算周期可以是周、月、季、年。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。

（五）劳动报酬

1.乙方正常工作时间的月工资为[具体工资数额]元，试用期月工资为[试用期工资数额]元。

2.甲方每月[发薪日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据企业经营效益、乙方工作表现等情况，对乙方工资进行调整，但应提前通知乙方。

（六）社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-[福利待遇1描述，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期]。

-[福利待遇2描述，如节日福利、生日福利、定期体检等]。

-[其他福利待遇描述]。

（七）劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。

（八）劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

（九）经济补偿和赔偿

1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

-甲方依照本合同第三十八条规定解除本合同的；

-甲方依照本合同第三十六条规定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；

-本合同期满，甲方同意续订本合同，但乙方不同意续订的，或者甲方降低劳动合同约定条件续订本合同，乙方不同意续订致使本合同终止的；

-甲方依照本合同第四十一条第一款规定解除本合同的；

-甲