关于开展XX集团“巾帼建功”主题实践活动方案.docx

?一、活动背景

在当今社会，女性在各个领域发挥着越来越重要的作用。为了进一步激发XX集团广大女职工的创新精神和创造活力，充分发挥女职工在集团发展中的半边天作用，展现女职工的风采，特开展此次巾帼建功主题实践活动。

二、活动目的

1.激励集团女职工立足岗位，积极进取，为集团的发展贡献智慧和力量。

2.提升女职工的综合素质和业务能力，促进女职工的成长与进步。

3.营造尊重女性、关爱女性、支持女性发展的良好氛围，增强集团的凝聚力和向心力。

三、活动主题

巾帼心向党，建功新时代

四、活动时间

[具体活动时间区间]

五、参与人员

XX集团全体女职工

六、活动内容及安排

（一）巾帼建功岗位标兵评选活动

1.评选标准

-政治素质高，热爱祖国，拥护党的路线方针政策，积极践行社会主义核心价值观。

-工作业绩突出，在本职岗位上创造显著经济效益或社会效益，为集团发展做出重要贡献。

-业务能力强，熟练掌握专业知识和技能，具有较强的创新意识和创新能力。

-职业道德好，诚实守信，团结协作，廉洁奉公，具有良好的职业操守和团队精神。

-积极参与社会公益活动，具有较强的社会责任感。

2.评选流程

-各部门、各子公司按照评选标准，推荐本部门优秀女职工作为候选人，填写《巾帼建功岗位标兵候选人推荐表》，并附详细事迹材料。

-集团工会对候选人材料进行审核，确定初步候选人名单。

-通过集团内部网站、宣传栏等渠道对初步候选人进行公示，广泛征求意见，公示期为[X]个工作日。

-集团成立评审委员会，对公示无异议的候选人进行评审，评选出[X]名巾帼建功岗位标兵，并予以表彰奖励。

（二）女职工技能竞赛

1.竞赛项目

根据集团不同岗位特点，设置以下竞赛项目：

-财务会计技能竞赛：包括财务报表编制、财务分析、会计电算化等内容。

-市场营销技能竞赛：包括市场调研、营销策划、客户服务等内容。

-行政管理技能竞赛：包括公文写作、档案管理、办公软件应用等内容。

-生产操作技能竞赛：根据集团具体生产岗位要求，设置相应的操作技能竞赛项目。

2.竞赛规则

-竞赛分为理论考试和实际操作两个环节，理论考试占总成绩的[X]%，实际操作占总成绩的[X]%。

-理论考试采用闭卷形式，考试时间为[X]分钟。

-实际操作根据不同竞赛项目的要求，设置相应的操作任务和评分标准，由评委现场打分。

3.奖项设置

-每个竞赛项目分别设一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名，颁发荣誉证书和奖金。

-对在竞赛中表现优秀的选手，集团将给予优先晋升、培训等奖励。

（三）女职工素质提升培训

1.培训内容

-职业素养培训：包括职场礼仪、沟通技巧、团队协作等内容，提升女职工的职业形象和职业素养。

-专业技能培训：根据不同岗位需求，开展财务、营销、管理等专业技能培训，提高女职工的业务能力。

-心理健康培训：邀请专业心理咨询师为女职工进行心理健康辅导，帮助女职工缓解工作压力，保持良好的心态。

2.培训方式

-集中授课：邀请专家学者到集团进行集中授课，系统讲解培训内容。

-在线学习：利用网络平台，提供在线学习课程，方便女职工随时随地学习。

-实践锻炼：组织女职工到先进企业进行参观学习，开展实践锻炼活动，拓宽视野，提升能力。

3.培训计划

-制定详细的培训计划，明确培训时间、培训地点、培训内容和培训师资等。

-根据女职工的实际需求和报名情况，合理安排培训课程，确保培训效果。

（四）巾帼志愿服务活动

1.活动内容

-关爱弱势群体：组织女职工到敬老院、孤儿院等开展关爱活动，为弱势群体送去温暖和关爱。

-环保公益活动：开展垃圾分类宣传、植树造林等环保公益活动，增强女职工的环保意识。

-社区服务活动：组织女职工到社区开展义务劳动、法律咨询等服务活动，为社区居民提供帮助。

2.活动安排

-各部门、各子公司结合自身实际，制定巾帼志愿服务活动计划，明确活动主题、活动时间、活动地点和活动内容。

-集团工会对各部门、各子公司的志愿服务活动计划进行审核，并给予指导和支持。

-定期组织女职工开展志愿服务活