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二零二五年度重点场所专业安保员聘用协议.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度重点场所专业安保员聘用协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.2协议乙方基本信息

2.招聘岗位及职责

2.1招聘岗位

2.2岗位职责

3.聘用条件及要求

3.1基本条件

3.2专业技能要求

3.3身体条件要求

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及公积金

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.培训与考核

6.1培训

6.2考核

7.工作纪律与必威体育官网网址

7.1工作纪律

7.2必威体育官网网址条款

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除

9.2合同终止

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2通知方式

11.3合同份数

12.合同生效及期限

12.1合同生效

12.2合同期限

13.合同附件

13.1附件一:岗位职责说明书

13.2附件二:培训计划

13.3附件三:考核标准

14.合同签署及备案

14.1签署

14.2备案

第一部分:合同如下:

第一条协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

甲方名称:____________________

法定代表人:____________________

地址:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

1.2协议乙方基本信息

乙方名称:____________________

法定代表人:____________________

地址:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

第二条招聘岗位及职责

2.1招聘岗位

本次招聘岗位为:重点场所专业安保员

2.2岗位职责

(1)负责重点场所的安全保卫工作;

(2)负责对重点场所进行巡逻、监控,发现异常情况及时处理;

(3)负责对进出重点场所的人员、车辆进行登记、检查;

(4)负责维护重点场所的秩序,保障人员、财产安全;

(5)完成甲方交办的其他工作任务。

第三条聘用条件及要求

3.1基本条件

(1)年龄1845周岁;

(4)具备相关安保工作经验者优先。

3.2专业技能要求

(1)熟悉国家有关安全保卫的法律法规;

(2)掌握一定的消防知识和技能;

(3)具备较强的观察、分析和判断能力;

3.3身体条件要求

(1)身体健康,无传染性疾病;

(2)具备较强的体能和应变能力;

(3)无犯罪记录。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币____________________元/月。

4.2奖金及津贴

(1)根据乙方工作表现和考核结果,甲方将给予相应的奖金;

(2)乙方在工作期间,如遇特殊情况下,甲方将给予相应的津贴。

4.3社会保险及公积金

甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方实行____________________制工作,每日工作____________________小时,每周工作____________________小时。

5.2休息休假

(1)乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假;

(2)乙方在法定节假日、休息日及年休假期间,甲方应按相关规定支付相应的工资或补贴。

第六条培训与考核

6.1培训

甲方将对乙方进行入职培训、岗前培训及定期培训,以提高乙方的工作技能和业务水平。

6.2考核

甲方将对乙方的工作表现进行定期考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。

第七条工作纪律与必威体育官网网址

7.1工作纪律

(1)乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律;

(2)乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露或传播;

(3)乙方不得参与任何有损甲方利益的活动。

7.2必威体育官网网址条款

乙方同意在合同期间及合同终止后,继续履行必威体育官网网址义务,不得泄露或传播甲方商业秘密。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

(1)如甲方未按约定支付乙方工资,应按每日应支付工资的____________________倍向乙方支付违约金;

(2)如甲方未履行培训义务,应承担相应的培训费用;

(3)如甲方未履行必威体育官网网址义务,应对乙方因保

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