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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度班主任班级突发事件应对能力带教合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.双方名称
1.2.双方法定代表人或授权代表
1.3.双方联系方式
2.带教目的与意义
3.带教内容与方法
3.1.带教课程设置
3.2.带教实施方式
3.3.带教考核方式
4.带教时间安排
4.1.带教起始时间
4.2.带教结束时间
4.3.带教周期
5.带教地点
6.带教费用及支付方式
6.1.带教费用总额
6.2.费用支付方式
6.3.费用支付时间
7.双方权利与义务
7.1.班主任的权利
7.2.班主任的义务
7.3.带教老师的权利
7.4.带教老师的义务
8.带教过程中的必威体育官网网址条款
9.争议解决方式
9.1.争议解决途径
9.2.争议解决程序
9.3.争议解决期限
10.合同解除条件及程序
10.1.合同解除条件
10.2.合同解除程序
11.合同生效与终止
11.1.合同生效条件
11.2.合同终止条件
12.合同附件
12.1.带教计划
12.2.带教考核表
12.3.其他相关文件
13.合同份数及保管
13.1.合同份数
13.2.合同保管
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.双方名称
（1）甲方：学校
（2）乙方：班主任
1.2.双方法定代表人或授权代表
（1）甲方法定代表人：
（2）乙方授权代表：
1.3.双方联系方式
2.带教目的与意义
甲方旨在提高乙方在班级突发事件应对能力方面的专业素养，通过本次带教，使乙方能够熟练掌握应对班级突发事件的方法和技巧，保障学生安全，维护班级秩序。
3.带教内容与方法
3.1.带教课程设置
（1）班级突发事件识别与预防
（2）班级突发事件应急处理流程
（3）班级突发事件心理辅导
（4）班级突发事件沟通技巧
3.2.带教实施方式
（1）集中培训：每月组织一次集中培训，每次培训时间不少于2小时。
（2）案例分析：每月提供2个班级突发事件案例，由乙方进行分析与讨论。
（3）现场观摩：组织乙方观摩其他班级处理突发事件的过程，并进行点评。
3.3.带教考核方式
（2）案例分析考核：每季度对乙方案例分析进行评分，考核其应对突发事件的思路与方法。
（3）现场观摩考核：每学期对乙方现场观摩表现进行评分，考核其实际操作能力。
4.带教时间安排
4.1.带教起始时间：2025年1月1日
4.2.带教结束时间：2025年12月31日
4.3.带教周期：每季度为一个周期
5.带教地点
带教地点：学校多功能厅
6.带教费用及支付方式
6.1.带教费用总额：人民币壹万元整（￥10,000.00）
6.2.费用支付方式：乙方于每月5日前，将当月带教费用支付至甲方指定账户。
6.3.费用支付时间：每月5日前
7.双方权利与义务
7.1.班主任的权利
（1）参加甲方组织的带教活动。
（2）对带教内容提出建议和意见。
（3）在带教过程中，如遇特殊情况，有权向甲方提出调整带教时间和内容。
7.2.班主任的义务
（1）按时参加带教活动，认真履行带教职责。
（2）遵守带教纪律，服从甲方的管理。
（3）积极完成带教任务，提高自身应对班级突发事件的能力。
7.3.带教老师的权利
（1）根据带教计划，对乙方进行培训和指导。
（2）对乙方的带教表现进行评价，提出改进意见。
（3）在带教过程中，如遇特殊情况，有权调整带教内容和方式。
7.4.带教老师的义务
（1）认真履行带教职责，确保带教质量。
（2）关心乙方，提供必要的帮助和支持。
（3）严格遵守必威体育官网网址原则，不得泄露乙方在带教过程中的个人信息。
8.带教过程中的必威体育官网网址条款
8.1.双方对本合同内容及带教过程中的任何信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
8.2.必威体育官网网址信息包括但不限于带教计划、带教内容、学员个人信息、突发事件处理方法等。
8.3.必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。
9.争议解决方式
9.1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.合同解除条件及程序
（1）一方严重违约，经另一方书面通知后仍未在合理期限内纠正；
（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；
（3）双方协商一致解除合同。
10.2.合同解除程序：
（1）提出解除方应提前30日书面通知对方；
（2
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