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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源服务协议样板2025年通用
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.服务内容
2.1服务概述
2.2具体服务项目
2.3服务范围
3.服务期限
3.1服务开始日期
3.2服务结束日期
3.3服务续期
4.服务费用
4.1费用构成
4.2费用支付方式
4.3费用调整
5.服务质量
5.1质量标准
5.2质量监督
5.3质量改进
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息
6.2必威体育官网网址义务
6.3必威体育官网网址期限
7.法律责任
7.1违约责任
7.2约定责任
7.3法律责任
8.知识产权
8.1知识产权归属
8.2知识产权使用
8.3知识产权保护
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决地点
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后果
11.合同终止
11.1合同终止条件
11.2合同终止程序
11.3合同终止后果
12.其他
12.1通知方式
12.2合同附件
12.3其他约定
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效日期
13.3合同生效方式
14.合同签署与生效
14.1签署
14.2生效日期
14.3生效条件
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1定义
(1)“甲方”指委托提供人力资源服务的单位或个人;
(2)“乙方”指提供人力资源服务的单位或个人;
(3)“服务”指乙方根据甲方需求提供的人力资源相关服务;
(4)“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供服务的起始日至终止日;
(5)“必威体育官网网址信息”指本合同中涉及的任何技术、商业秘密或其他未经公开的信息;
1.2解释
本合同中对相关术语的解释,如无特殊说明,均按照上述定义执行。
2.服务内容
2.1服务概述
(1)招聘服务;
(2)培训服务;
(3)薪酬福利管理;
(4)劳动关系管理;
(5)人力资源规划;
2.2具体服务项目
(1)招聘服务:乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的人才;
(2)培训服务:乙方负责为甲方提供员工培训、技能提升等服务;
(3)薪酬福利管理:乙方负责为甲方制定薪酬福利方案,并监督实施;
(4)劳动关系管理:乙方负责为甲方处理劳动争议、劳动合同签订等事宜;
(5)人力资源规划:乙方负责为甲方提供人力资源规划建议,协助甲方优化人力资源配置。
2.3服务范围
乙方提供的人力资源服务范围包括但不限于上述服务内容,具体服务范围以双方协商确定为准。
3.服务期限
3.1服务开始日期
本合同服务期限自甲方与乙方签订本合同之日起开始;
3.2服务结束日期
本合同服务期限自甲方与乙方签订本合同之日起,至合同约定的服务期限届满之日止;
3.3服务续期
4.服务费用
4.1费用构成
(1)招聘费用;
(2)培训费用;
(3)薪酬福利管理费用;
(4)劳动关系管理费用;
(5)人力资源规划费用。
4.2费用支付方式
甲方应按照本合同约定的支付方式,在服务期限届满前支付乙方相应费用;
4.3费用调整
如因市场变化、政策调整等原因导致服务费用发生变动,双方应协商一致后调整费用。
5.服务质量
5.1质量标准
(1)招聘服务:确保招聘到符合岗位要求的人才;
(2)培训服务:提高员工技能,提升企业整体素质;
(3)薪酬福利管理:合理制定薪酬福利方案,保障员工权益;
(4)劳动关系管理:有效处理劳动争议,维护企业稳定;
(5)人力资源规划:为企业提供科学的人力资源规划建议。
5.2质量监督
甲方有权对乙方提供的服务进行监督,确保服务质量符合本合同约定;
5.3质量改进
如甲方发现乙方提供的服务存在质量问题,乙方应立即采取措施进行改进。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息
(1)甲方企业的商业秘密;
(2)乙方提供的服务内容;
(3)双方协商过程中的商业信息。
6.2必威体育官网网址义务
双方对本合同中的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露;
6.3必威体育官网网址期限
本合同中的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后三年内。
7.法律责任
7.1违约责任
如任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等;
7.2约定责任
本合同中双方约定的其他责任,如需承担,应按照合同约定执行;
7.3法律责任
如本合同涉及的法律责任,双方应按照我国相关法律法规执行。
8.知识产权
8.1知识产权归属
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