快递公司雇佣合同.docx

?甲方（雇主）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方经营快递公司业务，需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下雇佣合同：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续____年。

二、工作内容与工作地点

1.工作内容

-乙方同意根据甲方工作需要，在快递员岗位工作，负责收件、派件、快递包裹的分拣、包装等相关工作。

-乙方应按照甲方规定的工作流程和标准，认真履行工作职责，确保快递服务的质量和效率，及时、准确地完成各项工作任务。

2.工作地点

-乙方的工作地点为甲方指定的快递公司经营区域内，具体工作地点根据甲方业务安排可能会有所调整。乙方应服从甲方的工作地点调配安排。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间

-甲方实行不定时工作制，乙方应根据甲方业务需求灵活安排工作时间，确保快递服务的正常进行。但乙方平均每周工作时间不得超过国家规定的标准工作时间。

-在业务高峰期或特殊情况下，乙方应根据甲方要求延长工作时间，甲方将根据实际情况给予相应的调休或加班补贴。

2.休息休假

-乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等休息休假权利。

-乙方申请休息休假应提前按照甲方规定的程序和要求提出申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.工资构成

-乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。

-基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作业绩、服务质量等考核指标确定，奖金根据甲方的经营效益及乙方的工作表现发放。

2.工资发放

-甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

-甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核情况等对工资进行调整，但应提前通知乙方。

五、社会保险与福利待遇

1.社会保险

-甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

-乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，按时足额缴纳应由个人承担的社会保险费用。如因乙方原因导致甲方无法为其按时缴纳社会保险，由此产生的一切法律责任和经济损失由乙方承担。

2.福利待遇

-乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作服、工作餐、通讯补贴、交通补贴等，具体福利待遇按照甲方规定执行。

-甲方根据公司经营情况和乙方工作表现，适时组织员工培训、旅游等活动。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

-甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，确保工作安全。

-甲方应按照国家有关规定，对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

2.劳动条件

-甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。

-甲方应根据工作需要，为乙方配备必要的工作设备和工具，并定期进行维护和更新，以保证乙方工作的顺利进行。

3.职业危害防护

-甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知，并按照国家有关规定采取有效的职业危害防护措施，定期对乙方进行健康检查。

-乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用职业危害防护设备和用品，如发现职业危害隐患应及时向甲方报告。

七、工作纪律与规章制度

1.工作纪律

-乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，勤奋工作。

-乙方应严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应按照甲方规定的程序办理请假手续。