网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

劳动合同模板劳动合同模板2025年通用.docxVIP

劳动合同模板劳动合同模板2025年通用.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动合同模板劳动合同模板2025年通用

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.甲方法定代表人或负责人

1.2.乙方姓名

1.3.双方联系方式

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.工作岗位及工作内容

3.1.工作岗位名称

3.2.工作内容描述

3.3.工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间安排

4.2.休息时间安排

4.3.休假制度

5.劳动报酬

5.1.基本工资

5.2.奖金及补贴

5.3.加班工资计算

5.4.工资支付方式及时间

6.社会保险及住房公积金

6.1.社会保险缴纳

6.2.住房公积金缴纳

7.劳动合同解除与终止

7.1.合同解除条件

7.2.合同终止条件

7.3.解除或终止合同程序

8.违约责任

8.1.甲方的违约责任

8.2.乙方的违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1.必威体育官网网址范围

9.2.必威体育官网网址期限

9.3.违反必威体育官网网址条款的责任

10.知识产权归属

10.1.工作成果的知识产权归属

10.2.知识产权纠纷处理

11.劳动争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.其他约定事项

12.1.双方约定的其他事项

12.2.争议条款

13.合同生效及修改

13.1.合同生效条件

13.2.合同修改程序

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1.甲方法定代表人或负责人:,身份证号码:05678

1.2.乙方姓名:,身份证号码:05679

1.3.双方联系方式:

1.3.1.甲方法定代表人或负责人联系电话1.3.2.乙方联系电话2.合同期限

2.1.合同起始日期:2025年1月1日

2.2.合同终止日期:2028年12月31日

2.3.合同续签条件:根据双方实际情况及意愿,经协商一致后可续签合同。

3.工作岗位及工作内容

3.1.工作岗位名称:市场营销经理

3.2.工作内容描述:

3.2.1.负责公司市场营销策略的制定与实施;

3.2.2.负责市场调研、竞争对手分析;

3.2.3.负责营销团队的管理与培训;

3.2.4.负责市场活动的策划与执行;

3.2.5.完成公司领导交办的其他工作。

3.3.工作地点:北京市朝阳区大厦

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间安排:周一至周五,上午9:00至下午18:00,午休1小时;

4.2.休息时间安排:每周休息两天,具体休息日由公司根据实际情况安排;

4.3.休假制度:

4.3.1.国家法定节假日休息;

4.3.2.带薪年假:根据工作年限,每年享有5至15天带薪年假;

4.3.3.事假、病假等按照国家及公司相关规定执行。

5.劳动报酬

5.1.基本工资:人民币10000元/月;

5.2.奖金及补贴:根据公司业绩及个人表现,年终奖金为基本工资的1至3倍,其他补贴根据公司政策执行;

5.3.加班工资计算:加班工资按照国家及公司相关规定执行,计算方式为:加班工资=加班工资基数×加班小时数×加班工资比例;

5.4.工资支付方式及时间:每月10日前支付上月工资。

6.社会保险及住房公积金

6.1.社会保险缴纳:按照国家及北京市相关政策规定,甲方为乙方缴纳社会保险;

6.2.住房公积金缴纳:按照国家及北京市相关政策规定,甲方为乙方缴纳住房公积金。

7.劳动合同解除与终止

7.1.合同解除条件:

7.1.1.乙方提出解除合同,需提前30日书面通知甲方;

7.1.2.甲方因乙方严重违反劳动合同规定,可以解除合同;

7.1.3.乙方因甲方未按时足额支付劳动报酬,可以解除合同;

7.1.4.双方协商一致解除合同。

7.2.合同终止条件:

7.2.1.合同期限届满;

7.2.2.乙方达到法定退休年龄;

7.2.3.乙方因故死亡或失踪;

7.2.4.甲方因故终止业务,导致合同无法履行。

7.3.解除或终止合同程序:

7.3.1.双方解除或终止合同,应提前通知对方,并办理相关手续;

7.3.2.解除或终止合同后,甲方应结清乙方工资、社会保险、住房公积金等费用。

8.违约责任

8.1.甲方的违约责任

8

文档评论(0)

186****3046 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档