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劳动解聘合同范例6
第一篇范文：合同编号：__________
鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）之间建立劳动关系，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方因特殊原因解除与甲方之间的劳动合同事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、解除劳动合同的原因
1.乙方因个人原因，自愿提出解除与甲方之间的劳动合同。
2.甲方因业务调整，需要优化人力资源结构，与乙方解除劳动合同。
二、解除劳动合同的具体事宜
1.乙方应在接到甲方解除劳动合同通知之日起____日内，办理完毕工作交接手续，并确保交接工作顺利进行。
2.乙方在解除劳动合同前，应按照甲方规定完成工作职责，不得擅自离职。
3.甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。
三、经济补偿金
1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。
2.经济补偿金的计算方式如下：
（1）乙方在甲方工作满一年的，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金；
（2）乙方在甲方工作不满一年的，甲方应支付相当于乙方实际工作月数与一个月工资之积的经济补偿金。
3.经济补偿金的支付期限为____日内。
四、必威体育官网网址条款
1.乙方在解除劳动合同后，应继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密。
2.必威体育官网网址期限为____年。
五、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
附件：
1.乙方工作交接清单
2.乙方工资条
3.乙方离职证明
4.乙方社会保险关系转移证明
5.乙方劳动合同解除证明
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（以下简称“甲方”）为维护自身合法权益，确保劳动合同解除过程中的合法权益得到充分保障，特与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）就乙方因特殊原因解除与甲方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：
一、合同主体
1.甲方：[甲方全称]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。
2.乙方：[乙方全称]，住所地：[乙方住所地]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。
3.丙方：[丙方全称]，住所地：[丙方住所地]，法定代表人：[丙方法定代表人姓名]。
二、解除劳动合同的原因
1.乙方因个人原因，自愿提出解除与甲方之间的劳动合同。
2.甲方因业务调整，需要优化人力资源结构，与乙方解除劳动合同。
三、丙方的责任与权利
1.丙方作为乙方与甲方之间的调解人，负责协调双方在劳动合同解除过程中的关系，确保乙方权益得到合法保障。
2.丙方有权要求甲方在规定时间内向乙方支付经济补偿金，并监督甲方履行支付义务。
3.丙方有权要求乙方按照甲方要求完成工作交接，并保证交接过程顺利进行。
四、甲方的责任与权利
1.甲方有权利根据业务调整需要，与乙方解除劳动合同。
2.甲方有权利要求乙方在规定时间内完成工作交接，并保证交接过程不损害甲方利益。
3.甲方有权利要求乙方在解除劳动合同后，继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密。
4.甲方有权利要求丙方在乙方违约时，采取措施维护甲方权益。
五、经济补偿金
1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。
2.经济补偿金的计算方式如下：
（1）乙方在甲方工作满一年的，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金；
（2）乙方在甲方工作不满一年的，甲方应支付相当于乙方实际工作月数与一个月工资之积的经济补偿金。
3.经济补偿金的支付期限为____日内。
六、违约责任
1.乙方在解除劳动合同后，如违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
2.乙方在解除劳动合同后，如未按规定完成工作交接，应承担相应的违约责任。
3.丙方如未履行调解职责，导致甲方权益受损，应承担相应的责任。
七、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。
3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
九、第三方介入的意义和目的
1.丙方的介入有助于确保乙方权益得到合法保障，避免因乙方违约给甲方造成损失。
2.丙方的调解作用有助于双方在劳动合同解除过程中保持良好沟通，降低争议风险。
十、甲方为主导的目的和意义
1.甲方作为主导方，通过本
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