人力资源专员正规劳动合同范本(2025版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源专员正规劳动合同范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订双方

1.2合同签订日期

1.3合同生效条件

2.工作岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息日

3.3休假制度

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班工资计算

4.4薪酬支付方式

5.社会保险与福利

5.1社会保险种类

5.2社会保险缴纳比例

5.3福利待遇

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3工作环境要求

7.劳动合同期限

7.1合同期限类型

7.2合同期限长度

7.3合同续签条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址责任

10.解除与终止合同

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.其他约定

12.1隐私保护

12.2合同附件

12.3合同修订

13.合同生效与法律适用

13.1合同生效日期

13.2法律适用

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订双方

1.2合同签订日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起，本合同对双方具有法律约束力。

2.工作岗位与职责

2.1岗位名称

乙方在甲方担任人力资源专员职位。

2.2岗位职责

a)人力资源管理制度的制定与实施；

b)人力资源规划与招聘工作；

c)员工培训与发展；

d)薪酬福利管理；

e)劳动关系维护与处理；

f)其他与人力资源相关的工作。

2.3工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2休息日

乙方享有每周休息一日，具体休息日由甲方安排。

3.3休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

4.2绩效奖金

乙方根据公司绩效考核制度，享有相应的绩效奖金。

4.3加班工资计算

乙方加班工资按国家规定计算，即加班工资为基本工资的150%、200%、300%。

4.4薪酬支付方式

甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月的日。

5.社会保险与福利

5.1社会保险种类

乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2社会保险缴纳比例

乙方及其所在单位应按照国家规定缴纳社会保险费。

5.3福利待遇

甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、体检、节日慰问等。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

甲方应保障乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护用品。

6.2职业健康检查

甲方应按规定组织乙方进行职业健康检查。

6.3工作环境要求

甲方应确保乙方工作环境符合国家规定标准。

7.劳动合同期限

7.1合同期限类型

本合同为固定期限劳动合同。

7.2合同期限长度

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

7.3合同续签条件

本合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。

8.违约责任

8.1违约情形

a)甲方未按约定支付乙方工资；

b)甲方未按规定缴纳社会保险；

c)乙方严重违反公司规章制度