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公司解除劳动合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位)名称:____________________
甲方住所:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
乙方(劳动者)姓名:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》(以下简称“原劳动合同”),现因以下原因,甲乙双方经协商一致,决定解除原劳动合同,并签订本《公司解除劳动合同协议》(以下简称“本协议”)。
一、解除劳动合同的原因
1.甲方原因:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,经教育仍不改正。
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作。
(3)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
2.乙方原因:
(1)乙方提出书面解除劳动合同。
(2)乙方死亡或者被宣告死亡。
(3)乙方失踪。
二、解除劳动合同的日期
本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,原劳动合同自本协议生效之日起解除。
三、经济补偿
1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向乙方支付经济补偿。
2.经济补偿的计算方式为:乙方在本单位工作的年限×月工资。
3.本协议签订前,甲方已向乙方支付的经济补偿,本协议签订后不再重复计算。
四、其他事项
1.本协议签订后,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。
2.乙方在本协议签订后,不得以任何形式泄露甲方商业秘密。
3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
五、争议解决
1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止,适用《中华人民共和国劳动合同法》。
2.本协议在履行过程中发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
附件:
1.原劳动合同
2.甲方规章制度
3.乙方工作交接清单
4.其他相关证明材料
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位)名称:____________________
甲方住所:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
乙方(劳动者)姓名:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
丙方(第三方)名称:____________________
丙方住所:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》(以下简称“原劳动合同”),丙方作为第三方,为保证甲方权益的充分实现,经甲乙双方及丙方协商一致,决定解除原劳动合同,并签订本《公司解除劳动合同协议》(以下简称“本协议”)。
一、解除劳动合同的原因
1.甲方原因:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,经教育仍不改正。
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作。
(3)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
2.乙方原因:
(1)乙方提出书面解除劳动合同。
(2)乙方死亡或者被宣告死亡。
(3)乙方失踪。
二、丙方的责任与权利
1.丙方应在本协议签订之日起,负责监督乙方的行为,确保乙方遵守甲方规章制度。
2.丙方有权要求乙方按照甲方要求提供相关证明材料,以证明乙方不存在本协议第一条规定的原因。
3.丙方有权在乙方违约时,代表甲方向乙方提出违约责任。
三、甲方的责任与权利
1.甲方有权要求乙方在解除劳动合同后,按照规定办理工作交接手续。
2.甲方有权要求乙方在解除劳动合同后,不得以任何形式泄露甲方商业秘密。
3.甲方有权要求乙方在
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