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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业劳动简单的合同范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.当事人信息

2.1用人单位信息

2.2员工信息

3.工作岗位与工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资与福利待遇

5.1工资支付

5.2福利待遇

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.劳动合同解除与终止

8.1解除劳动合同的情形

8.2终止劳动合同的情形

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2员工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效

11.2合同变更

12.合同解除与终止

12.1合同解除

12.2合同终止

13.合同终止后的待遇

13.1工资待遇

13.2福利待遇

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于用人单位与员工之间建立劳动关系，明确双方的权利义务。

2.当事人信息

2.1用人单位信息

用人单位名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

2.2员工信息

员工姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

学历：____________________

联系电话：____________________

3.工作岗位与工作内容

3.1工作岗位

员工工作岗位：____________________

3.2工作内容

员工工作内容：____________________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

员工实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假

员工享有国家规定的休息日和法定节假日，具体休假安排由用人单位另行通知。

5.工资与福利待遇

5.1工资支付

员工工资按月支付，每月支付日期为____________________。

5.2福利待遇

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2住房公积金

用人单位依法为员工缴纳住房公积金。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

用人单位应当遵守国家有关劳动保护的规定，为员工提供安全的生产和工作环境。

7.2职业健康

用人单位应当关注员工的职业健康，定期组织员工进行健康检查，确保员工身体健康。

8.劳动合同解除与终止

8.1解除劳动合同的情形

（1）员工提出解除劳动合同，并书面通知用人单位；

（2）员工严重违反用人单位的规章制度；

（3）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

（4）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）用人单位因经营状况发生严重困难，经与工会或者员工代表协商一致，决定解除劳动合同；

（6）法律法规规定的其他情形。

8.2终止劳动合同的情形

（1）劳动合同期满；

（2）用人单位依法终止劳动合同；

（3）员工退休、退职；

（4）员工死亡或者被宣告死亡；

（5）法律法规规定的其他情形。

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

（1）用人单位未按照约定支付工资的，应当支付工资及赔偿金；

（2）用人单位未按照约定提供劳动条件的，应当承担相应的法律责任；

（3）用人单位违反劳动合同约定，给员工造成损害的，应当承担赔偿责任。

9.2员工违约责任

（1）员工未按照约定履行工作职责的，应当承担相应的法律责任；

（2）员工违反必威体育官网网址协议，泄露用人单位商业秘密的，应当承担赔偿责任；

（3）员工违反劳动合同约定，给用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任。