- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳动合同解除协议书-劳动合同6篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
鉴于双方于______年____月____日签订的劳动合同,现因以下原因,经双方协商一致,同意解除该劳动合同。为明确双方权益,特签订本协议:
一、协议背景
甲乙双方确认已充分了解劳动合同的内容及相关的法律法规,现因____________________(原因)导致双方同意提前终止该劳动合同。
二、协议内容
1.劳动合同解除时间:双方同意自本协议签订之日起解除原劳动合同。
2.工资结算:乙方在甲方的工作期间工资结算至_____年_____月_____日,甲方应按照约定支付乙方应得的工资及相关福利待遇。
3.社会保险与公积金:甲方将为乙方缴纳社会保险与公积金至_____年_____月_____日,之后乙方自行负责。
4.必威体育官网网址义务:乙方同意在离职后仍然对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务,不得泄露或擅自使用。
5.竞业限制:乙方在离职后一定期限内(一般不超过两年),不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或相似业务。
6.违约责任:如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款,均应承担相应的法律责任。
7.其他事项:双方其他未尽事宜,按照国家法律法规和双方之前签订的劳动合同执行。
三、协议效力与履行
本协议自双方签字盖章之日起生效,双方应共同遵守执行。对本协议的修改和补充,需经双方协商一致并书面确认。
四、争议解决
如因履行本协议发生争议,双方应首先协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、法律适用
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
六、其他条款
双方确认本协议中的所有条款均为双方协商一致的结果,不存在任何欺诈、胁迫等情形。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):____________________(盖章)
乙方(劳动者):____________________(签字)
签订日期:______年____月____日
篇2
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
鉴于双方于______年____月____日签订的劳动合同,现因以下原因需要解除该劳动合同:_____________________________________。经双方友好协商,达成以下协议:
一、协议目的
双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,明确劳动合同解除的条件、程序及双方应履行的义务等事项。本协议的签订旨在确保劳动合同解除过程公平、公正,维护双方的合法权益。
二、解除劳动合同的时间和方式
1.劳动合同解除时间:自本协议生效之日起,双方所签订的劳动合同正式解除。
2.劳动合同解除方式:双方同意以协商一致的方式解除原劳动合同。
三、双方权利和义务的终止和结算
1.乙方应完成的工作交接、物品归还等事项应在______年____月____日前完成。
2.甲方应按照法律法规的规定支付乙方应得的工资、奖金、补偿等款项,具体金额和支付方式如下:_____________________________________。
3.双方共同确认,解除劳动合同后,除涉及工资、奖金、补偿等事项外,其他权利与义务均已履行完毕,不存在任何纠纷。
四、必威体育官网网址义务和竞业限制
1.双方同意,在解除劳动合同后,乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务,不得泄露或非法使用。
2.乙方在离职后一定期限内(具体期限根据甲方要求),不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务,具体竞业限制期限为______年。
五、违约责任及纠纷解决方式
1.双方同意,如一方违反本协议的任何条款,应承担由此产生的违约责任。
2.如双方在履行本协议过程中发生纠纷,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项
_________________________________________________________________________________________________________________________________________
您可能关注的文档
- 酒店宾馆装修装潢合同5篇.docx
- 必威体育精装版大学快递承包合同5篇.docx
- 2025关于上海市建筑物清洗保洁合同6篇.docx
- 2025年正规提供服务合同8篇.docx
- 建筑行业合同大全建筑行业合同大全房产抵押借款合同8篇.docx
- [精编]饭店转让合同7篇.docx
- 土地所有权的转让合同6篇.docx
- 买卖双方二手房合同合同8篇.docx
- 甘肃车辆买卖合同简易版范本如何写7篇.docx
- 简易房屋买卖房屋买卖合同5篇.docx
- DB3411_T 0009-2022 池河糕小作坊生产规范.docx
- DB3410_T 21-2023 多花黄精病虫害绿色防控技术规程.docx
- DB3415_T 17-2021 茯神栽培技术规程.docx
- DB3415_T 20-2021 山区茶树气象灾害指标划分技术规范.docx
- DB3415_T 24-2022 六安瓜片茶 手工炒制加工技术规程.docx
- DB3415_T 25-2022 六安瓜片茶 机械炒制加工技术规程.docx
- DB3415_T 58-2023 预制菜包装、贮存、运输规范.docx
- DB3417_T 014-2022 池州特色小吃 贵池小粑.docx
- DB3418_T 014-2022 电机检验检测机构后勤服务规范.docx
- DB3418_T 015-2022 电机检验检测机构客户服务规范.docx
最近下载
- 2024年中国重型汽车集团有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题附答案【夺分金卷.docx VIP
- 广东省广州市越秀区广东实验中学2023-2024学年八年级下学期期中数学试题(含答案解析).pdf
- Unit 6 Hitting the road Lesson 4 优质课件-新教材外研版七下.pptx
- 2025年网络管理与维护-题库 .pdf VIP
- 体育运动类APP对山西财经大学学生体育锻炼态度和行为的影响研究.docx
- 2022泰安惠泰建设发展集团有限公司招聘试题及答案解析.docx
- 内容完整球幕教程.pdf
- 某河大桥(55+90+55)m连续梁0#块计算书范本.doc
- 心脏起搏器植入术围手术期护理.doc
- 精益生产5S竞赛试题库(含答案).pdf VIP
文档评论(0)