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模拟求职大赛策划书

Planningbookofsimulatedjobcompetition

(策划书范文)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-026749

策划书|Proposal

策划书范文

模拟求职大赛策划书

说明：一份好的策划书能够把公司和项目的优势、潜力、运营思路、商业模式等完

美的展现给投资者或其他关系的合作伙伴，将会使投资者更快、更好地了解投资项

目，对项目有信心，有热情，以获得其青睐，动员促成投资者参与该项目，最终达

到为项目筹集资金的作用。本内容可以放心修改调整或直接使用。

一、【活动背景与活动目的】

随着现在全国高校的扩招，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争

的压力日益增大。另一方面基于当前大学生对未来职业生涯缺乏长远的规划和

针对性的准备，对社会就业具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确。为

了让同学们了解就业的严峻形势，加强就业指导力度，引导创新就业，特拟办

模拟求职，以提高大学生就业技巧，提升社会竞争力。通过该活动，使学生能够

深入了解企业的需求。作好职业规划，应对就业竞争，达到实现学生自身价值

和企业发展的双赢。

二、【活动可行性分析】

（一）企业方面

1.通过本次模拟求职大赛让大学生了解公司企业文化和管理经验，使企业在

大学生当中树立良好的形象，扩大企业对社会影响，树立良好的人才培育环境。

2.可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。

3.可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，

为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

（二）学生方面

1.大学生普遍希望在毕业时能较快地融入社会，找到自己满意的工作和位置

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而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经

比其他人落后了。

2.此次模拟求职大赛可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提

高在校大学生的应聘和就业技巧。

3.通过模拟求职大赛，各选手将会更深入的了解到目前市场情况，更清晰地

剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

三、【活动对象】

全院学生

四、【活动时间】

11月—12月

五、【主办单位】

院团委

水利科技社

七、【评委组成】

学院老师、企业嘉宾

八、【比赛形式】

大赛分为初赛和决赛两个阶段

九、【大赛口号】

经验成就事业，年轻创造价值

十、【具体赛事内容】

（一）预赛上半场

1.赛前培训（培训内容、时间、地点详见海报通知）

2.个人简历制作

根据宣传单命题制作简历，命题内容有：个人信息、职业规划和求职意向、

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教育背景及性格和爱好等；参赛选手根据命题制作个人简历（简历要求真实、新

颖、有吸