二零二五版60岁以上劳动者劳动合同范本解读与培训.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.劳动者信息

2.1姓名

2.2性别

2.3年龄

2.4身份证号码

2.5联系方式

3.工作岗位与内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工作条件与待遇

4.1工作环境

4.2工作条件

4.3工资标准

4.4工资支付方式

4.5奖金及补贴

4.6社会保险和住房公积金

5.休息休假

5.1法定节假日

5.2年休假

5.3事假

5.4病假

5.5产假

5.6陪产假

6.劳动合同变更与解除

6.1变更条件

6.2解除条件

6.3解除程序

6.4离职手续

7.劳动争议处理

7.1争议解决途径

7.2争议解决机构

7.3争议处理期限

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.2用人单位违约责任

9.其他约定

9.1必威体育官网网址条款

9.2竞业限制条款

9.3违反必威体育官网网址和竞业限制的责任

10.合同生效、终止及解除

10.1合同生效

10.2合同终止

10.3合同解除

11.合同附件

11.1工作职责说明书

11.2岗位职责说明书

11.3工作时间表

11.4其他附件

12.合同签订与备案

12.1签订时间

12.2签订地点

12.3备案手续

13.合同解释

13.1合同语言

13.2合同解释原则

14.合同生效日期与文本格式

14.1生效日期

14.2文本格式要求

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。

1.2本合同遵循平等自愿、协商一致的原则。

第二条合同生效条件

2.1双方当事人已达成一致意见，签订本合同。

2.2双方当事人具有完全民事行为能力。

2.3本合同内容符合法律法规的规定。

第三条合同期限

3.1本合同期限自双方当事人签字之日起生效，至劳动者达到法定退休年龄或合同约定的其他终止条件之日止。

3.2本合同期限为固定期限，具体期限根据双方协商确定。

第四条劳动者信息

4.1劳动者姓名：_________

4.2劳动者性别：_________

4.3劳动者年龄：_________

4.4劳动者身份证号码：_________

4.5劳动者联系方式：_________

第五条工作岗位与内容

5.1劳动者工作岗位：_________

5.2劳动者工作内容：_________

5.3劳动者工作地点：_________

5.4劳动者工作时间：_________

第六条工作条件与待遇

6.1工作环境：_________

6.2工作条件：_________

6.3工资标准：_________

6.4工资支付方式：_________

6.5奖金及补贴：_________

6.6社会保险和住房公积金：_________

第七条休息休假

7.1法定节假日：劳动者享有国家法定节假日休息。

7.2年休假：劳动者根据工作年限和单位规定享受年休假。

7.3事假：劳动者因私事需要，可向用人单位提出书面申请，经批准后享受事假。

7.4病假：劳动者因病需要休息，可向用人单位提出书面申请，经批准后享受病假。

7.5产假：女劳动者生育期间，享有国家规定的产假。

7.6陪产假：男劳动者符合条件，可享受陪产假。

第八条劳动合同变更与解除

8.1变更条件：在合同履行期间，如因工作需要、劳动者个人原因或法律法规变动等原因，需变更合同内容时，双方当事人应协商一致，并签订书面变更协议。

8.2解除条件：

8.2.1劳动者解除合同的条件：

a)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除本合同；

b)劳动者有下列情形之一的，可以立即解除本合同：

i.用人单位未按照约定支付劳动报酬的；

ii.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

iii.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

iv.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

8.2.2用人单位解除合同的条件：

a)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

b)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整