有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度清洁行业人力资源服务合同
本合同目录一览
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称及地址
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
第二条人力资源服务内容
2.1服务范围
2.2服务项目
2.3服务对象
2.4服务期限
2.5服务方式
第三条人力资源服务费用
3.1服务费用总额
3.2费用支付方式
3.3费用支付时间
3.4付款凭证
第四条人力资源服务质量要求
4.1服务质量标准
4.2服务质量考核办法
4.3服务质量投诉处理
第五条人力资源信息必威体育官网网址
5.1信息必威体育官网网址范围
5.2信息必威体育官网网址义务
5.3违约责任
第六条人力资源信息变更及解除
6.1信息变更条件
6.2信息变更程序
6.3信息解除条件
6.4信息解除程序
第七条人力资源服务纠纷处理
7.1纠纷处理方式
7.2纠纷处理期限
7.3纠纷处理费用
第八条合同生效、终止及续签
8.1合同生效条件
8.2合同终止条件
8.3合同续签程序
第九条违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿计算
第十条合同解除条件及程序
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除通知
第十一条合同争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
第十二条合同附件
12.1附件一：人力资源服务项目明细
12.2附件二：人力资源服务费用明细
12.3附件三：其他相关文件
第十三条合同签署及生效日期
13.1合同签署日期
13.2合同生效日期
第十四条合同其他约定
14.1合同附件效力
14.2合同解释权
14.3合同份数
14.4合同附件
14.5合同签署地点
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称及地址
甲方：[甲方全称]
地址：[甲方详细地址]
乙方：[乙方全称]
地址：[乙方详细地址]
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.3合同双方联系方式
甲方联系人：[甲方联系人姓名]
联系电话：[甲方联系电话]
电子邮箱：[甲方电子邮箱]
乙方联系人：[乙方联系人姓名]
联系电话：[乙方联系电话]
电子邮箱：[乙方电子邮箱]
第二条人力资源服务内容
2.1服务范围
（1）招聘服务
（2）培训服务
（3）薪酬福利管理服务
（4）员工关系管理服务
2.2服务项目
（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。
（2）培训服务：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能培训、职业发展规划等。
（3）薪酬福利管理服务：包括但不限于薪酬结构设计、福利制度制定、绩效考核等。
（4）员工关系管理服务：包括但不限于劳动争议处理、员工沟通、企业文化建设等。
2.3服务对象
服务对象为甲方全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。
2.4服务期限
本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
2.5服务方式
乙方通过线上、线下等多种方式为甲方提供人力资源服务。
第三条人力资源服务费用
3.1服务费用总额
本合同人力资源服务费用总额为人民币[金额]元。
3.2费用支付方式
（1）[支付方式一]
（2）[支付方式二]
3.3费用支付时间
甲方应于每月[支付日期]前支付当月服务费用。
3.4付款凭证
甲方支付服务费用后，乙方应向甲方提供相应的付款凭证。
第四条人力资源服务质量要求
4.1服务质量标准
（1）招聘服务质量：保证招聘到符合岗位要求的合格人才。
（2）培训服务质量：保证培训内容与实际需求相符，培训效果明显。
（3）薪酬福利管理服务质量：保证薪酬福利制度合理、公平，员工满意度高。
（4）员工关系管理服务质量：保证劳动争议处理及时、公正，员工关系和谐。
4.2服务质量考核办法
乙方应定期向甲方提交服务质量报告，甲方根据报告对服务质量进行考核。
4.3服务质量投诉处理
甲方对乙方服务质量有异议时，应在[投诉期限]内向乙方提出，乙方应在[处理期限]内予以答复和解决。
第五条人力资源信息必威体育官网网址
5.1信息必威体育官网网址范围
乙方在服务过程中获取的甲方员工个人信息、企业商业秘密等，均属于必威体育官网网址信息。
5.2信息必威体育官网网址义务
乙方应严格遵守必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。
5.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址
文档评论（0）