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【劳动合同】企业集体劳动合同8篇

篇1

甲方（企业）：___________________公司

乙方（员工）：___________________（全体员工）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系的建立及双方的权利和义务等事项，经友好协商，达成如下集体劳动合同：

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位变动需经双方协商一致。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制度，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

2.甲方因生产和工作需要，经与乙方协商同意可安排乙方加班。

3.甲方保证乙方享有劳动法规定的休息和休假的权利。

四、劳动报酬及福利

1.甲方按照按劳分配原则支付乙方工资报酬，并根据经济效益和个人贡献确定薪酬水平。

2.甲方应按月支付乙方工资报酬，工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3.甲方应按照法律法规为员工购买社会保险及住房公积金。乙方有权享受社会保险及其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保乙方在工作过程中的健康和安全。乙方应严格遵守安全操作规程和工作规程。如因甲方违反相关规定造成事故伤害，甲方应承担相应责任。

六、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策规定，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。甲方应依法制定规章制度，保障乙方的合法权益。

七、合同的变更、解除和终止

本合同一经签订，双方应遵守执行。合同变更需经双方协商一致。合同解除或终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。任何一方违反合同约定，应承担相应责任。

八、争议解决方式

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项：___________________（双方可在此补充其他未尽事宜）

十、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。法律法规有新规定的，按新规定执行。本合同条款与法律、法规有冲突的，以法律、法规为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应严格遵守本合同规定，如有违约行为，应承担违约责任。本合同的修改和补充必须经双方协商一致并书面确认。本合同条款的解释权归甲方所有。甲乙双方签字盖章后生效：_______________

篇2

甲方（企业）：___________________公司

乙方（员工）：___________________（全体员工）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系的建立及双方的权利与义务达成以下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：____年____月____日

2.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，未经许可不得擅自调整岗位。

2.甲乙双方应按照国家的有关规定，保证乙方的劳动安全，保护乙方的身体健康。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。因工作需要加班的，应当按国家法律规定支付加班工资或安排补休。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的规定执行。甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

2.甲方应根据乙方的表现和工作业绩，给予相应的奖金和晋升机会。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.对于表现优秀的员工，甲方应给予奖励；对于违反规定的员工，甲方应依法依规处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同期内，一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.合同期满或