安全生产管理制度完整版.docx

?一、总则

1.目的

为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、员工以及外来施工单位和人员。

3.安全生产方针

坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化安全生产责任，落实各项安全措施，确保安全生产。

二、安全生产责任制

1.公司各级人员安全生产职责

-公司主要负责人：全面负责公司安全生产工作，建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。

-安全管理人员：协助公司主要负责人开展安全生产管理工作，制定安全生产工作计划和目标，组织安全生产检查和隐患排查治理，监督安全生产规章制度和操作规程的执行，开展安全生产宣传教育和培训，负责安全设施设备的管理，参与生产安全事故的调查处理等。

-车间主任：负责本车间的安全生产工作，组织员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，对车间的安全生产状况进行日常检查，及时消除事故隐患，组织车间员工开展安全生产教育培训和应急演练，负责车间安全设施设备的维护保养等。

-班组长：负责本班组的安全生产工作，组织班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，班前、班中、班后对班组的安全生产状况进行检查，发现问题及时处理或报告，组织班组员工开展安全生产教育培训和应急演练等。

-员工：遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全生产教育和培训，发现事故隐患或不安全因素及时报告，积极参与安全生产工作。

2.安全生产责任考核

建立安全生产责任考核制度，对各级人员的安全生产责任履行情况进行考核。考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对未履行安全生产责任或导致事故发生的部门和个人依法依规进行处罚。

三、安全生产规章制度

1.安全生产教育培训制度

-制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。

-对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。

-定期组织员工进行安全生产再培训，提高员工的安全意识和操作技能。

-对特种作业人员进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。

-做好安全生产教育培训记录，建立员工安全培训档案。

2.安全生产检查制度

-建立定期安全生产检查制度，公司每月至少组织一次全面的安全生产检查，车间每周至少组织一次安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。

-安全生产检查内容包括安全设施设备、操作规程执行情况、员工劳动防护用品佩戴情况、事故隐患排查治理等。

-对检查中发现的问题和隐患，下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改落实情况，直至隐患消除。

-做好安全生产检查记录，建立隐患排查治理台账。

3.安全设施设备管理制度

-建立安全设施设备台账，记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。

-对安全设施设备进行定期维护保养，确保其正常运行。

-安全设施设备的更新、改造、报废等应按照相关规定办理手续。

-新安装的安全设施设备应进行验收，合格后方可投入使用。

-制定安全设施设备操作规程，员工应严格按照操作规程操作。

4.危险作业管理制度

-对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业实行审批制度。

-危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，经相关部门和领导审批同意后方可作业。

-危险作业应安排专人进行现场监护，确保作业安全。

-作业人员应严格遵守危险作业操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

-危险作业结束后，应对作业现场进行清理，确认无安全隐患后方可撤离。

5.劳动防护用品管理制度

-按照国家有关规定为员工配备符合标准的劳动防护用品。

-建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的名称、型号、规格、数量、发放时间等信息。

-督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护。

-对损坏或过期的劳动防护用品及时进行更换。

6.事故应急预案及演