别被高薪蒙蔽双眼 一定要签书面劳动合同7篇.docx

别被高薪蒙蔽双眼一定要签书面劳动合同7篇

篇1

合同协议

一、前言

本合同协议旨在明确雇主与雇员之间的劳动关系及相关权益，确保双方权益得到合法保护。为避免因高薪诱惑而忽视法律保障，双方应签订书面劳动合同，共同遵守。

二、合同目的

本合同旨在明确双方自愿建立劳动关系，明确工作职责、薪资待遇、工作时间、福利待遇等事项，以维护双方合法权益。

三、合同双方

（一）雇主：

名称：[雇主名称]

地址：[雇主地址]

法定代表人：[雇主法定代表人姓名]

（二）雇员：

姓名：[雇员姓名]

性别：[雇员性别]

身份证号码：[雇员身份证号码]

住址：[雇员住址]

四、工作内容及地点

（一）工作内容：明确雇员所从事的职位及具体工作内容。

（二）工作地点：明确雇员的工作地点及可能的工作地点变动范围。

五、薪资待遇及福利

（一）薪资待遇：明确雇员的基本工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

（二）薪资发放方式：明确薪资发放的时间、方式及相应凭证。

（三）社会保险及公积金：明确双方应缴纳的社会保险及公积金比例。

六、工作时间及休假制度

（一）工作时间：明确标准工作时间、加班时间等。

（二）休假制度：明确年假、病假、事假等休假的申请及批准程序。

（三）法定节假日：明确法定节假日的休假安排。

七、必威体育官网网址义务及竞业限制

（一）必威体育官网网址义务：雇员应对工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等承担必威体育官网网址义务。

（二）竞业限制：明确雇员在离职后一定期限内不得在与原单位业务竞争的单位从事相同或相似业务。

八、违约责任及解决方式

（一）违约责任：明确合同双方违反合同约定的责任及处理方式。

（二）解决方式：对于因履行合同产生的争议，双方应首先协商解决，协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

九、合同的变更、解除和终止

（一）合同的变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

（二）合同的解除：合同可在协商一致或法定情形下予以解除。

（三）合同的终止：合同可在协商一致或达到法定退休年龄等情形下予以终止。

十、其他约定事项

双方可约定其他与劳动关系相关的事项，包括但不限于培训、服务期、知识产权归属等。

十一、附则

本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关规定执行。

篇2

合同协议

一、前言

本合同协议旨在明确雇主与雇员之间的劳动关系及相关权益，确保双方权益得到合法保护。双方应充分了解并遵守国家劳动法律法规，共同维护良好的劳动关系。

二、合同双方

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

三、工作内容与岗位

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，不得擅自更换岗位或调整工作内容。

2.甲方应对乙方的工作内容进行详细描述，确保乙方充分了解其职责范围。

四、薪酬与福利待遇

1.甲方应按照国家规定及合同约定向乙方支付薪酬，并确保按时足额支付。

2.甲方应向乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.双方应明确薪酬构成及支付方式，避免口头约定，确保书面化并签字确认。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期限届满前，双方可协商续签劳动合同。

六、双方权益与义务

1.甲方有权了解乙方的个人信息、教育背景、工作经历等，乙方应如实提供。

2.乙方有权享受国家规定的各项权益，甲方不得侵犯。

3.双方应遵守国家劳动法律法规，共同维护良好的劳动关系。

4.双方应互相尊重，保持良好的沟通与合作，共同完成工作任务。

七、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.具体违约责任及处理方式详见合同附件。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同受中华人民共和国法律管辖。若发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、签署