安全管理制度及操作规程定期修订制度.docx

?一、总则

1.目的

为了确保公司安全管理制度及操作规程的有效性、适应性和科学性，使其能持续满足公司安全生产管理的实际需求，预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和公司的财产安全，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有安全管理制度及操作规程的定期修订管理工作。

3.基本原则

-依法依规原则：修订工作应严格遵循国家安全生产相关法律法规、标准规范的要求。

-风险导向原则：以识别和评估安全生产风险为基础，确保制度和规程能有效防控风险。

-持续改进原则：根据公司发展、技术进步、管理提升等情况，不断完善安全管理制度和操作规程。

-全员参与原则：鼓励全体员工积极参与修订工作，充分听取各部门、各岗位人员的意见和建议。

二、修订周期

1.一般规定

-公司安全管理制度及操作规程应每年进行一次全面审查，每三年进行一次系统性修订。

-对于国家法律法规、标准规范发生重大变化，或公司生产工艺、设备设施、作业环境等发生重大改变时，应及时进行修订。

2.特殊情况

-当发生重大安全事故、事件后，应立即对相关安全管理制度及操作规程进行针对性修订。

-若有新的安全技术、管理方法出现，可能对公司安全生产管理产生影响时，应适时进行修订。

三、修订职责

1.安全管理部门

-负责组织、协调安全管理制度及操作规程的修订工作。

-汇总各部门、各岗位提出的修订意见和建议，进行初步审核和整理。

-对修订后的制度和规程进行合法性、合规性审查，并提交公司安委会审议。

2.各部门

-负责本部门相关安全管理制度及操作规程的修订建议提出，并提供具体的修订内容。

-配合安全管理部门进行修订工作的调研、讨论等活动，落实修订后的制度和规程在本部门的执行。

3.员工

-有权对安全管理制度及操作规程提出修订意见和建议，积极参与修订工作的讨论和评审。

-严格遵守修订后的安全管理制度及操作规程。

4.公司安委会

-负责对安全管理制度及操作规程的修订稿进行审议，提出决策意见。

-对修订后的制度和规程的发布、实施进行批准。

四、修订流程

1.修订计划制定

-每年年初，安全管理部门根据本制度规定的修订周期和公司实际情况，制定年度安全管理制度及操作规程修订计划，明确修订项目、责任部门、完成时间等内容。

-修订计划应报公司安委会批准后实施。

2.修订意见收集

-安全管理部门通过多种渠道收集修订意见和建议，包括但不限于：

-各部门定期提交的书面意见。

-员工通过内部沟通平台、意见箱等反馈的问题和建议。

-安全检查、隐患排查、事故分析中发现的制度和规程存在的问题。

-行业内先进企业的安全管理经验和做法。

-对收集到的意见和建议进行分类整理，形成修订意见汇总表。

3.修订起草

-责任部门根据修订意见汇总表，组织相关人员进行修订起草工作。

-修订稿应明确修订依据、修订内容、适用范围、执行要求等，确保内容准确、清晰、可操作。

-修订稿完成后，由责任部门负责人签字确认，并提交安全管理部门。

4.审核与审查

-安全管理部门对修订稿进行初步审核，重点审查修订内容的合理性、合规性、完整性以及与其他制度和规程的协调性。

-组织相关部门和专业人员对修订稿进行会审，充分听取各方意见，对会审中提出的问题进行讨论和修改。

-安全管理部门将修订稿提交公司安委会进行合法性、合规性审查，确保修订后的制度和规程符合国家法律法规和标准规范的要求。

5.批准发布

-经公司安委会批准后的修订稿，由公司主要负责人签署发布令，正式发布实施。

-安全管理部门负责将修订后的安全管理制度及操作规程发放至各部门，并组织相关培训，确保员工了解和掌握新的要求。

6.存档备案

-安全管理部门负责对修订过程中的相关文件、资料进行整理归档，包括修订计划、修订意见汇总表、修订稿、审核记录、批准文件等。

-将修订后的安全管理制度及操作规程副本报送当地安全生产监管部门备案。

五、修订内容审查要点

1.法律法规和标准规范的符合性

-检查修订后的制度和规程是否符合国家必威体育精装版的安全生产法律法