- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣工临时合同范本(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.2用工单位基本信息
1.3劳务派遣工基本信息
2.合同期限及工作内容
2.1合同期限
2.2工作内容
2.3工作地点
3.工作时间及休息休假
3.1工作时间
3.2休息时间
3.3休假制度
4.工资及福利待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3社会保险及住房公积金
4.4福利待遇
5.劳动保护及安全卫生
5.1劳动保护措施
5.2安全生产责任
5.3卫生保健
6.违约责任
6.1派遣单位违约责任
6.2用工单位违约责任
6.3劳务派遣工违约责任
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除及终止程序
9.合同生效及变更
9.1合同生效条件
9.2合同变更程序
9.3合同变更内容
10.其他约定事项
10.1隐私保护
10.2信息必威体育官网网址
10.3法律适用
11.合同附件
11.1附件一:劳务派遣工工作职责
11.2附件二:劳务派遣工培训计划
11.3附件三:劳务派遣工考核标准
12.合同签订及生效日期
13.合同份数及保管
14.合同签署及见证
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
(1)名称:________________________
(2)住所:________________________
(3)法定代表人:___________________
(4)联系电话:_____________________
1.2用工单位基本信息
(1)名称:________________________
(2)住所:________________________
(3)法定代表人:___________________
(4)联系电话:_____________________
1.3劳务派遣工基本信息
(1)姓名:________________________
(2)性别:________________________
(3)身份证号码:___________________
(4)出生日期:____________________
(5)联系电话:_____________________
第二条合同期限及工作内容
2.1合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2工作内容
2.3工作地点
劳务派遣工的工作地点为:________________________
第三条工作时间及休息休假
3.1工作时间
劳务派遣工每周工作五天,每天工作____小时,共计____小时。
3.2休息时间
劳务派遣工每周休息两天,具体休息日由用工单位安排。
3.3休假制度
劳务派遣工享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假权利。
第四条工资及福利待遇
4.1基本工资
劳务派遣工的基本工资为每月人民币____元。
4.2奖金及补贴
劳务派遣工享有用工单位规定的奖金及补贴。
4.3社会保险及住房公积金
劳务派遣工应参加社会保险及缴纳住房公积金,具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。
4.4福利待遇
劳务派遣工享有用工单位规定的福利待遇。
第五条劳动保护及安全卫生
5.1劳动保护措施
用工单位应提供符合国家规定的劳动保护措施,确保劳务派遣工的身体健康。
5.2安全生产责任
用工单位应承担安全生产责任,确保劳务派遣工的人身安全。
5.3卫生保健
用工单位应提供必要的卫生保健设施,保障劳务派遣工的身体健康。
第六条违约责任
6.1派遣单位违约责任
如派遣单位未按约定派遣劳务派遣工,应向用工单位支付违约金,违约金为____元/人。
6.2用工单位违约责任
如用工单位未按约定支付劳务派遣工工资、福利待遇等,应向劳务派遣工支付违约金,违约金为____元/人。
6.3劳务派遣工违约责任
如劳务派遣工违反合同规定,用工单位有权解除合同,并要求劳务派遣工承担相应的违约责任。
第七条争议解决
7.1
文档评论(0)