二零二五年清洁公司保洁员临时工劳动合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年清洁公司保洁员临时工劳动合同范本

本合同目录一览

第一条合同订立与生效

1.1合同订立依据

1.2合同生效时间

1.3合同期限

第二条工作内容与地点

2.1工作内容

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作班次

第三条工资与福利

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3社会保险与公积金

3.4假期工资

3.5福利待遇

第四条工作条件与安全

4.1工作条件

4.2安全防护措施

4.3健康检查

第五条工作纪律与考核

5.1工作纪律

5.2考核制度

5.3奖励与处罚

第六条违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任

6.3违约金

第七条解除与终止合同

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除与终止合同的通知

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

第九条法律适用与管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

第十条合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同变更与解除的通知

第十一条合同附件

11.1附件一：工作职责

11.2附件二：绩效考核标准

11.3附件三：社会保险与公积金明细

第十二条合同生效与终止通知

12.1合同生效通知

12.2合同终止通知

第十三条其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2其他约定事项

第十四条合同签订与生效日期

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，自愿订立。

1.2合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同期限

本合同期限为自2005年1月1日起至2005年12月31日止。

第二条工作内容与地点

2.1工作内容

乙方（保洁员）在甲方（清洁公司）指定的地点从事保洁工作，具体工作内容为：公共区域的清洁、卫生、消毒等。

2.2工作地点

甲方指定的地点，具体地点以甲方通知为准。

2.3工作时间

乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间以甲方安排为准。

2.4工作班次

乙方工作班次为轮班制，具体班次安排以甲方通知为准。

第三条工资与福利

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币2000元。

3.2奖金与提成

乙方在完成工作任务的情况下，可获得甲方规定的奖金与提成。

3.3社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4假期工资

乙方享有国家法定节假日、休息日及年假，假期工资按国家规定执行。

3.5福利待遇

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。

第四条工作条件与安全

4.1工作条件

甲方应确保乙方在工作期间所需的工作条件，包括但不限于：清洁工具、消毒剂等。

4.2安全防护措施

甲方应采取必要的安全防护措施，确保乙方的人身安全。

4.3健康检查

乙方应定期进行健康检查，甲方应提供必要的检查费用。

第五条工作纪律与考核

5.1工作纪律

乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

5.2考核制度

甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资及奖惩的依据。

5.3奖励与处罚

乙方表现优秀，可获得甲方规定的奖励；如有违反工作纪律的行为，甲方有权进行处罚。

第六条违约责任

6.1违约行为

任何一方违反本合同约定，均视为违约行为。

6.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

6.3违约金

违约金的计算标准按本合同约定的金额执行。

第七条解除与终止合同

7.1合同解除条件

任何一方有权在合同期限内提前解除合同，但应提前30日通知对方。

7.2合同终止条件

合同期满或双方协商一致终止合同，合同自动终止。

7.3解除与终止合同的通知

解除或终止合同的通知应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如双方同意，争议可通过仲裁方式解决，仲裁地点为合同签订地，仲裁机构为双方共同选择的仲裁委员会。

8.3争议解决费用

争议解决过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担。双方另有约定的