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中山劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方根据国家有关劳动法律法规，依法设立，具有独立法人资格，需招聘乙方从事__________岗位工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

1.2合同期满，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，服从甲方的工作安排和管理。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，遵守职业道德。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：________________________

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费：按照国家规定计算。

5.2甲方支付乙方的工资应按月支付，支付时间为每月__________日。

六、社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）病假；

（5）事假。

七、劳动保护与劳动条件

7.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

7.2甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

八、合同解除与终止

8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施的；

（4）强迫劳动的。

八、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方相关技能证书复印件；

5.甲方制定的规章制度。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方）：________________________

鉴于甲方根据国家有关劳动法律法规，依法设立，具有独立法人资格，需招聘乙方从事__________岗位工作，并委托丙方进行招聘和人员管理服务，为保障甲方权益，明确各方责任，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

1.2合同期满，如双方同意，可续签合同，续签期限由甲方提出，经乙方和丙方同意后另行协商确定。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，服从甲方的工作安排和管理。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，遵守职业道德。

2.3丙方负责乙方的招聘、入职培训、日常管理及离职手续办理等事宜。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：________