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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣大合同2025年通用
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同名称
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同期限
1.5合同双方基本信息
2.派遣岗位及人员
2.1派遣岗位描述
2.2派遣人员资质要求
2.3派遣人员数量
2.4派遣人员岗位分配
3.派遣人员工资及福利
3.1工资标准及支付方式
3.2工资调整机制
3.3福利待遇
3.4社会保险及公积金缴纳
4.派遣人员管理
4.1派遣人员培训
4.2派遣人员考核
4.3派遣人员离职手续
4.4派遣人员劳动合同管理
5.派遣单位职责
5.1派遣单位对派遣人员的管理
5.2派遣单位对合同履行情况的监督
5.3派遣单位对合同变更和解除的处理
6.用工单位职责
6.1用工单位对派遣人员的管理
6.2用工单位对合同履行情况的监督
6.3用工单位对合同变更和解除的处理
7.合同履行及违约责任
7.1合同履行期限
7.2合同履行方式
7.3违约责任及处理方式
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3合同终止条件
8.4合同终止程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同附件
10.1附件一：派遣人员名单
10.2附件二：派遣岗位说明书
10.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细
11.合同签署
11.1合同签署地点
11.2合同签署日期
11.3合同签署人员
12.合同变更及补充
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
12.3合同补充条款
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效日期
14.其他约定
14.1合同份数
14.2合同语言
14.3合同解释权
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同名称
本合同名称为“劳务派遣大合同2025年通用”。
1.2合同签订日期
本合同签订日期为2025年1月1日。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.4合同期限
本合同期限为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。
1.5合同双方基本信息
甲方（派遣单位）：
名称：派遣公司
地址：省市区路号
法定代表人：X
乙方（用工单位）：
名称：公司
地址：省市区路号
法定代表人：X
2.派遣岗位及人员
2.1派遣岗位描述
岗位一：行政助理
岗位职责：负责公司行政事务处理、文件管理等工作。
2.2派遣人员资质要求
（2）专业：行政管理、文秘等相关专业；
2.3派遣人员数量
本次派遣人员数量为2名。
2.4派遣人员岗位分配
甲方将派遣的2名行政助理分别分配至乙方公司行政部。
3.派遣人员工资及福利
3.1工资标准及支付方式
派遣人员工资标准为每月人民币8000元，按月支付。
3.2工资调整机制
工资调整机制如下：
（1）每年根据国家规定及市场行情进行调整；
（2）根据派遣人员工作表现及公司业绩情况进行年度奖金发放。
3.3福利待遇
（1）五险一金：甲方按照国家规定为派遣人员缴纳五险一金；
（2）带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；
（3）节日福利：公司根据国家规定及公司制度发放节日福利。
3.4社会保险及公积金缴纳
甲方按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险及公积金。
4.派遣人员管理
4.1派遣人员培训
甲方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成岗位职责的能力。
4.2派遣人员考核
乙方对派遣人员进行定期考核，考核结果作为工资调整及晋升的依据。
4.3派遣人员离职手续
派遣人员离职时，需按照国家规定及公司制度办理离职手续。
4.4派遣人员劳动合同管理
甲方负责与派遣人员签订劳动合同，并按照国家规定及公司制度进行管理。
5.派遣单位职责
5.1派遣单位对派遣人员的管理
甲方对派遣人员进行日常管理，确保其遵守国家法律法规及公司制度。
5.2派遣单位对合同履行情况的监督
甲方对合同履行情况进行监督，确保合同各项条款得到履行。
5.3派遣单位对合同变更和解除的处理
甲方根据合同变更和解除的约定，及时处理相关事宜。
6.用工单位职责
6.1用工单位对派遣人员的管理
乙方对派遣人员进行日常管理，确保其遵守国家法律法规及公司制度。
6.2用工单位对合同履行情况的监督
乙方对合同履行情况进行监督，确保合同各项条款得到履行。
6.3用工单位对合同变更和解除的处理
乙方根据合同变
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