- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
务工人员劳动合同2025年通用
本合同目录一览
1.合同签订
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间及地点
1.3合同生效时间
1.4合同期限
1.5合同终止条件
2.工作内容
2.1工作岗位
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作职责
2.5工作内容具体描述
3.工资待遇
3.1工资标准
3.2工资支付方式
3.3工资支付时间
3.4加班工资计算
3.5绩效考核及奖金
3.6最低工资保障
4.社会保险和住房公积金
4.1社会保险缴纳
4.2住房公积金缴纳
4.3社会保险和住房公积金缴纳比例
4.4社会保险和住房公积金待遇
5.休息休假
5.1工作时间制度
5.2休息日及法定节假日安排
5.3年休假
5.4事假、病假及产假等
6.劳动保护
6.1工作环境及条件
6.2劳动安全卫生
6.3个人防护用品
6.4职业病防治
7.福利待遇
7.1住宿条件
7.2餐饮待遇
7.3交通补贴
7.4其他福利待遇
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约金计算
8.4违约金支付方式
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的待遇
11.合同续签
11.1合同续签条件
11.2合同续签程序
11.3合同续签内容
12.合同解除或终止后的处理
12.1合同解除或终止后的待遇
12.2合同解除或终止后的档案处理
12.3合同解除或终止后的其他事项
13.其他约定
13.1必威体育官网网址条款
13.2知识产权归属
13.3其他约定事项
14.合同附件
14.1合同附件清单
14.2合同附件内容
第一部分:合同如下:
1.合同签订
1.1合同双方基本信息
甲方(用人单位名称):_________________
乙方(务工人员姓名):_________________
1.2合同签订时间及地点:____年____月____日,____市____区____路____号
1.3合同生效时间:自双方签字盖章之日起生效。
1.4合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.5合同终止条件:
(1)合同期满,双方无续签意愿;
(2)乙方因个人原因提出解除合同;
(3)甲方因乙方严重违反合同规定或出现重大过失而解除合同;
(4)因不可抗力导致合同无法履行。
2.工作内容
2.1工作岗位:_________________
2.2工作地点:_________________
2.3工作时间:实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。
2.4工作职责:乙方需按照甲方要求,完成岗位规定的各项工作任务。
2.5工作内容具体描述:
(1)完成生产任务;
(2)遵守生产操作规程;
(3)维护生产设备;
(4)参与安全生产培训。
3.工资待遇
3.1工资标准:基本工资为每月____元,岗位工资为每月____元。
3.2工资支付方式:每月____日支付上月工资。
3.3工资支付时间:每月____日。
3.4加班工资计算:加班工资按不低于工资的150%计算。
3.5绩效考核及奖金:根据公司绩效考核制度,对乙方进行绩效考核,并发放相应奖金。
3.6最低工资保障:甲方确保乙方工资不低于当地最低工资标准。
4.社会保险和住房公积金
4.1社会保险缴纳:甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2住房公积金缴纳:甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。
4.3社会保险和住房公积金缴纳比例:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%、住房公积金5%。
4.4社会保险和住房公积金待遇:乙方享受国家规定的各项社会保险和住房公积金待遇。
5.休息休假
5.1工作时间制度:实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。
5.2休息日及法定节假日安排:每周休息2天,法定节假日按国家规定执行。
5.3年休假:乙方自入职满1年后,享有带薪年休假,年休假天数根据工作年限计算。
5.4事假、病假及产假等:乙方享有国家规定的各类休假,具体天数和待遇按国家规定执行。
6.劳动保护
6.1工作环境及条件:甲方保证乙方工作环境符合国家规定,提供必要的工作
文档评论(0)