二零二五年度文化旅游区场地调研与开发合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度文化旅游区场地调研与开发合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.项目背景及目标

2.1项目背景

2.2项目目标

3.项目调研内容

3.1调研范围

3.2调研方法

3.3调研时间

4.项目开发内容

4.1开发范围

4.2开发目标

4.3开发时间

5.合作方式及责任

5.1合作方式

5.2双方责任

6.项目费用及支付方式

6.1项目费用构成

6.2费用支付方式

6.3付款时间节点

7.项目进度及里程碑

7.1项目进度安排

7.2里程碑节点

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：项目调研报告

12.2附件二：项目开发方案

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同变更

13.3合同解除

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：文化旅游区开发有限公司

乙方：市场调研有限公司

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.项目背景及目标

2.1项目背景

随着我国文化旅游产业的快速发展，甲方拟在地区开发一座具有特色的文化旅游区，以吸引游客，提升地区知名度。

2.2项目目标

乙方受甲方委托，对文化旅游区场地进行调研，为甲方提供开发依据，确保项目顺利实施。

3.项目调研内容

3.1调研范围

本次调研范围包括文化旅游区场地周边的自然环境、人文景观、交通状况、市场需求等。

3.2调研方法

乙方将采用实地考察、问卷调查、访谈等方式进行调研。

3.3调研时间

本次调研预计于2025年3月1日至2025年4月30日完成。

4.项目开发内容

4.1开发范围

甲方将在调研结果的基础上，确定文化旅游区开发的具体范围。

4.2开发目标

开发目标为打造一个集观光、休闲、娱乐、购物于一体的综合性文化旅游区。

4.3开发时间

开发时间预计为2025年5月1日至2026年12月31日。

5.合作方式及责任

5.1合作方式

甲方委托乙方进行文化旅游区场地调研与开发，双方按照合同约定履行各自职责。

5.2双方责任

甲方责任：

（1）提供调研所需的相关资料；

（2）配合乙方进行实地考察；

（3）对乙方提供的调研报告进行审核。

乙方责任：

（1）按照合同约定完成调研工作；

（2）提交高质量的调研报告；

（3）协助甲方进行项目开发。

6.项目费用及支付方式

6.1项目费用构成

本次项目费用包括调研费用、开发费用等。

6.2费用支付方式

甲方应按照合同约定，在项目实施过程中分阶段支付费用。

6.3付款时间节点

（1）调研阶段：甲方支付调研费用的50%；

（2）开发阶段：甲方支付开发费用的50%；

（3）项目完成后，甲方支付剩余的调研费用和开发费用。

7.项目进度及里程碑

7.1项目进度安排

（1）2025年3月1日至2025年4月30日：完成调研工作；

（2）2025年5月1日至2025年12月31日：进行项目开发；

（3）2026年1月1日至2026年12月31日：项目竣工验收。

7.2里程碑节点

（1）2025年4月30日：完成调研报告；

（2）2025年12月31日：完成项目开发；

（3）2026年12月31日：项目竣工验收。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均应视为必威体育官网网址信息。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后两年。

8.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）一方未按合同约定履行义务；

（2）一方违反必威体育官网网址条款；

（3）一方因自身原因导致项目无法按期完成。

9.2违约责任

（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；

（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失；

（3）违约方如构成侵权，应承担相应的侵权责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解