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新形势下医院思想政治工作的创新

一、深化思想政治工作理念创新

随着医疗卫生事业的快速发展，医院思想政治工作面临着新的挑战和机遇。深化思想政治工作理念创新是提升医院思想政治工作水平的关键。首先，我们要坚持以人为本，将患者需求作为思想政治工作的出发点和落脚点。以患者为中心，强化服务意识，提升服务质量，医院思想政治工作应围绕提高患者满意度这一核心指标来展开。据统计，近三年内，通过开展以患者需求为导向的思想政治教育活动，患者满意度提高了15%，医患关系和谐度显著提升。

其次，创新思想政治工作的理论指导，加强马克思主义理论研究和宣传。结合时代发展和医院实际，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在医院思想政治工作中的深入贯彻落实。例如，某大型医院成立了马克思主义理论研究中心，定期举办专题讲座和研讨会，邀请专家学者进行理论指导，使全体医护人员深刻理解党的路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

再次，强化思想政治工作的实践导向，注重将理论与实践相结合。通过开展丰富多彩的活动，如志愿服务、医疗援助等，将思想政治工作融入医院日常工作中。以某医院为例，该医院开展了“健康扶贫行动”，组织医护人员深入贫困地区进行义诊，将医疗技术与思想政治工作相结合，不仅提升了医护人员的社会责任感，也为当地居民提供了优质医疗服务，得到了广泛好评。实践证明，这种创新的思想政治工作方式有效提高了医务人员的职业素养和道德水平。

二、强化思想政治工作内容创新

(1)在新形势下，医院思想政治工作内容创新应紧密围绕医德医风建设。通过开展医德医风主题教育活动，强化医务人员的职业道德教育，提升医疗服务质量。例如，某医院实施了“医德医风建设年”活动，通过设立医德医风考核指标，加强医德医风监督，医患纠纷同比下降了20%。此外，医院还定期举办医德医风演讲比赛、优秀医师评选等活动，激励医务人员树立良好的医德医风形象。

(2)思想政治工作内容创新还应注重心理健康教育。医院作为特殊场所，医护人员面临着较大的工作压力。为此，医院可以设立心理咨询室，为医护人员提供心理咨询服务，帮助他们缓解压力，保持良好的心理状态。据统计，自心理咨询室成立以来，医院医护人员的心理健康状况得到了显著改善，工作效率提高了15%。同时，医院还定期开展心理健康知识讲座，提高全体员工的心理健康意识。

(3)结合新媒体技术，创新思想政治工作的传播方式。利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。例如，某医院通过微信公众号推送“健康知识”、“医疗科普”等内容，吸引了大量关注，提高了医院的社会影响力。同时，医院还组织医护人员参与网络公益活动，以实际行动践行社会责任，树立医院良好形象。这些创新举措不仅丰富了思想政治工作的形式，也提升了工作的实效性。

三、推进思想政治工作方式方法创新

(1)推进思想政治工作方式方法创新，应加强线上线下结合。利用网络平台开展线上学习活动，如在线讲座、知识竞赛等，打破时间、空间限制，提高员工参与度。同时，组织线下实践活动，如实地参观、交流研讨，增强思想政治教育的直观性和互动性。例如，某医院通过线上线下的结合方式，实现了思想政治教育的全覆盖，员工参与率提升了30%。

(2)强化思想政治工作与实际工作的融合。将思想政治工作融入医院管理、医疗服务、科研教学等各个环节，形成全方位、多层次的教育体系。如在医院管理中，强调廉洁自律，提高管理水平；在医疗服务中，倡导关爱患者，提升服务质量；在科研教学中，弘扬科学精神，促进学科发展。这种融合方式有效提升了医院整体实力。

(3)创新思想政治工作的考核评价机制。建立健全思想政治工作考核体系，将思想政治工作成效与员工个人发展、医院发展相结合。通过科学合理的评价标准，激发医护人员参与思想政治工作的积极性和主动性。如某医院实行的“星级员工”评选制度，将思想政治工作表现作为评选标准之一，有效提升了员工的思想政治素养。

四、加强思想政治工作队伍建设

(1)加强思想政治工作队伍建设，首先需要提升队伍的政治素质。通过定期的政治理论学习，确保思想政治工作者坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。例如，某医院思想政治工作队伍通过每月一次的政治理论学习，政治理论水平平均提高了20%，对党的路线方针政策的理解和贯彻能力得到了显著提升。

(2)注重思想政治工作队伍的专业能力培养，开展针对性的培训和技能提升活动。例如，某医院定期组织思想政治工作者参加心理健康教育、沟通技巧、团队建设等方面的培训，提高了他们的专业素养和解决实际问题的能力。通过这些培训，思想政治工作队伍的服务能力得到了显著增强，员工满意度调查结果显示，对思想政治工作的满意度提升了25%。

(3)完善思想政治工作队伍的激励机制