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私人聘用劳动合同

合同编号：__________

雇主（甲方）：

公司名称：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

雇员（乙方）：

姓名：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

地址：[乙方联系地址]

联系方式：[乙方联系电话]

《私人聘用劳动合同》

一、合同双方

1.雇主信息：甲方为依法成立且合法存续的企业或个人，主要从事[甲方经营业务范围]，拥有合法的用工主体资格。

2.雇员信息：乙方具备相应的工作能力和资格，愿意接受甲方的聘用，从事[乙方工作岗位]工作。

二、聘用期限

1.起始日期：自[具体起始日期]起。

2.结束日期：至[具体结束日期]止。

3.试用期约定：试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期内甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙方，乙方在试用期内也可提前通知甲方解除合同。

三、工作内容与职责

1.工作岗位：乙方受聘于甲方，担任[具体工作岗位]，负责[工作岗位的主要职责和工作任务]。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

3.工作任务与目标：乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并达到[具体工作目标和考核标准]，甲方应定期对乙方的工作进行考核和评估。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间安排：乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天[具体工作小时数]小时，甲方应保证乙方的工作时间符合国家法律法规的规定。

2.休息休假制度：乙方享有国家法定的节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利，甲方应按照国家法律法规的规定安排乙方的休息休假。同时甲方可根据工作需要安排乙方加班，加班应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

五、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由[基本工资、绩效工资、津贴等构成]组成，具体工资标准为[具体工资数额或计算方式]。

2.工资支付方式：甲方应按照[具体支付周期，如每月15日]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠乙方工资。

3.奖金及福利：乙方在工作中表现优秀或完成特定任务时，甲方可根据公司规定给予乙方奖金或其他福利待遇。

六、社会保险与福利待遇

1.社会保险缴纳：甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.其他福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如午餐补贴、交通补贴、节日福利等，具体福利待遇由甲方根据公司规定确定。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护措施：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护措施，保证乙方在工作中的安全和健康。

2.工作条件保障：甲方应保证乙方的工作条件符合国家法律法规的规定和公司的要求，为乙方提供良好的工作环境。

3.职业危害防护：甲方应采取有效的职业危害防护措施，防止乙方在工作中受到职业危害。如乙方从事可能存在职业危害的工作，甲方应按照国家法律法规的规定为乙方进行职业健康检查。

八、合同的解除与终止

1.协商解除：经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应就解除合同的时间、方式、经济补偿等事项达成一致，并签订书面解除协议。

2.法定解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方被依法追究刑事责任的；

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

甲方依据上述情形解除本合同的，应提前[提前通知天数]日以书面形式通知乙方，并按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。

3.终止条件：有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律、行政法规规定的其他情形。

本合同终止后，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。

九、必威体育官网网址与竞业限制

1.必威体育官网网址条款：乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用。

2.竞业限制约定：乙方在离职后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期间，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。若