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劳动合同协议书到期续签不续签通知书7篇

篇1

不续签通知书

尊敬的XXX：

我们很荣幸地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。经过深思熟虑，我们决定不续签您的劳动合同。我们对此决定深感抱歉，并感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我们已提前向您发出了不续签通知。您与公司的劳动关系将于劳动合同到期之日终止。请您做好相应的准备，确保离职过程顺利进行。

关于离职手续，请您在离职前与公司相关部门进行工作交接，包括但不限于工作内容、工作进度、相关文件等。同时，请您协助公司完成离职前的相关工作，如协助公司办理离职手续、退还公司财物等。

此外，我们建议您在离职后继续关注公司的动态和发展，以便在未来有机会再次与公司合作或参考公司的经验和资源。

再次感谢您的付出和努力，祝您在未来的工作和生活中一切顺利。

此致

敬礼！

公司名称：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

尊敬的XXX：

我们很荣幸地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。经过深思熟虑，我们决定续签您的劳动合同。我们对此决定深感欣慰，并感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我们已与您签订了新的劳动合同。新劳动合同将自原劳动合同到期之日起生效，具体内容如下：

一、合同期限

新劳动合同为期年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意甲方安排其在工作地点从事工作。乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的规章制度和操作规程，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行小时工作制，每周工作小时，自星期日起至星期日止。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应征得乙方同意，并支付加班加点工资。乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方规章制度处理。甲方因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四、劳动报酬

甲方按乙方的工作岗位和职务确定乙方工资标准为元/月（元/日），甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。甲方支付乙方的工资应为税前工资，个人所得税由乙方承担。乙方的劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高，贡献大小以及生产经营的变化，给予乙方相应合理的增加劳动报酬。乙方如有特殊情况不能继续履行劳动合同时，甲方应根据乙方的实际损失情况给予适当补偿。

五、保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。乙方因工负伤或患职业病、重病及死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。甲方可根据其实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督乙方正确使用劳动防护用品。甲方应建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生等相关规章制度，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。甲方应对可能产生职业病危害的岗位或场所采取必要的安全防护措施，并如实向乙方告知可能产生的危害后果及相应的保护措施。甲方应按规定为乙方进行健康检查。

七、双方约定的其他事项

1.乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。如违反规章制度和操作规程，甲方有权给予相应的处罚。

2.乙方在劳动合同期限内不得擅自变更工作岗位或工作地点。如因工作需要调整工作岗位或工作地点时，应事先征得甲方的同意。

3.乙方在劳动合同期限内不得擅自离职或解除劳动关系。如违反规定离职或解除劳动关系时，应承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任。

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

您好！根据您与本公司签订的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。经过综合考虑，本公司决定不续签您的劳动合同。我们深感抱歉，但希望您能理解这一决定。

在您的劳动合同到期之前，我们希望与您进行沟通，以便了解您的意愿和想法。如果您愿意继续在本公司工作，请在收到本通知书后尽快回复，我们将根据您的意愿进行后续安排。如果您不愿意继续在本公司工作，也请尽快告知我们，我们将尽快为您办理离职手续。

在您的劳动合同到期之前，我们将继续履行我们的义务，确保您的合法权益得到保障。同时，我们也希望您能够认真履行您的职责，确保工作的顺利进行。

我们衷心感谢您在过去的时间里为公司的贡献和