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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源管理委托书2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.人力资源服务内容
2.1服务范围
2.2服务期限
2.3服务方式
3.服务费用及支付方式
3.1费用标准
3.2支付方式
3.3付款时间
4.必威体育官网网址条款
4.1必威体育官网网址内容
4.2必威体育官网网址期限
4.3违约责任
5.知识产权归属
5.1知识产权内容
5.2知识产权归属
5.3使用许可
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任
6.3违约赔偿
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.合同解除
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3解除后果
9.合同生效
9.1生效时间
9.2生效条件
9.3生效文本
10.合同附件
10.1附件内容
10.2附件效力
11.其他约定
11.1不可抗力
11.2合同变更
11.3合同解除
12.合同解除后的处理
12.1费用结算
12.2资料归还
12.3知识产权处理
13.合同解除后的责任
13.1违约责任
13.2必威体育官网网址责任
13.3其他责任
14.合同终止及存续
14.1合同终止条件
14.2合同终止程序
14.3合同终止后的存续
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系人及电话]
乙方联系方式：[乙方联系人及电话]
2.人力资源服务内容
2.1服务范围
（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；
（2）培训服务：包括但不限于员工培训、技能提升、企业文化培训等；
（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等；
（4）员工关系管理：包括但不限于员工沟通、劳动争议处理、员工关系维护等；
2.2服务期限
本合同服务期限自[服务开始日期]起至[服务结束日期]止。
2.3服务方式
乙方将按照甲方要求，通过线上或线下方式进行人力资源服务。
3.服务费用及支付方式
3.1费用标准
（1）招聘服务费用：[具体费用及计算方式]；
（2）培训服务费用：[具体费用及计算方式]；
（3）薪酬福利管理费用：[具体费用及计算方式]；
（4）员工关系管理费用：[具体费用及计算方式]；
3.2支付方式
甲方应按照乙方提供的发票，在约定的付款时间内支付服务费用。
3.3付款时间
甲方应在每个服务周期结束后[具体天数]内支付相应的服务费用。
4.必威体育官网网址条款
4.1必威体育官网网址内容
双方在本合同履行过程中所获得的相关信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、员工信息等，均属于必威体育官网网址内容。
4.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至[具体期限]止。
4.3违约责任
任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露必威体育官网网址内容的，应承担相应的法律责任。
5.知识产权归属
5.1知识产权内容
乙方在提供服务过程中所形成的知识产权，包括但不限于文档、报告、软件等，均归乙方所有。
5.2知识产权归属
本合同签订后，甲方不得对乙方所形成的知识产权提出任何异议。
5.3使用许可
甲方获得乙方所形成的知识产权的非独占、非转让、非许可他人使用的使用权。
6.违约责任
6.1违约情形
（1）任何一方未按照合同约定履行义务；
（2）任何一方泄露对方必威体育官网网址信息；
（3）任何一方违反知识产权条款；
6.2违约责任
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
6.3违约赔偿
违约方应按照实际损失进行赔偿，但最高赔偿金额不超过合同总金额。
8.争议解决
8.1争议解决方式
本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
如双方同意通过仲裁解决争议，应选择[仲裁机构名称]作为仲裁机构，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
8.3争议解决程序
争议解决程序应遵循相关法律法规及仲裁规则的规定。
9.合同解除
9.1解除条件
（1）任何一方违反合同约定，经催告后仍未履行；
（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；
（3）双方协商一致解除合同；
9.2解除程序
任何一方提出解除合同，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除原
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