就业合同模板.docx

?甲方（用人单位）：

-名称：[用人单位全称]

-法定代表人：[法定代表人姓名]

-地址：[单位地址]

-联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

-姓名：[劳动者姓名]

-性别：[性别]

-身份证号码：[身份证号码]

-地址：[家庭地址]

-联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为[合同期限类型，如固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[试用期期限，如无试用期则注明无试用期]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[工作岗位名称]岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体工作内容和要求由甲方在岗位职责说明书或工作任务安排中明确。

3.乙方的工作地点为[工作地点详细地址]。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点或工作岗位，但应提前[通知期限，如30天]书面通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工时制度类型，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。

-不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，不受固定工作时间限制，但甲方应保证乙方的休息休假权利。

-综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季、年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假安排按照国家和甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照[工资计发形式，如计时工资、计件工资、年薪制等]的方式向乙方支付工资。乙方正常工作时间的月工资为[工资数额]元，试用期月工资为[试用期工资数额]元。

2.甲方每月[工资发放日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。乙方的工资待遇可根据甲方的经营效益、乙方的工作业绩等情况进行调整，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准，并应提前[通知期限，如30天]书面通知乙方。

4.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

5.甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。具体支付标准为：

-平时加班：按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；

-周末加班：按照不低于乙方小时工资基数的200%支付加班工资；

-法定节假日加班：按照不低于乙方小时工资基数的300%支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家和地方政府的有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

-[福利待遇内容，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、带薪年假、节日福利等]。

-乙方享有[其他福利待遇，如培训机会、晋升机会、职业发展规划指导等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件，并采取有效的职业病防护措施，预防职业病的发生。

3.甲方对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品