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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源服务协议范本412025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释原则

2.双方基本信息

2.1服务提供方信息

2.2服务接受方信息

3.服务内容与范围

3.1人力资源服务内容

3.2服务范围界定

4.服务期限与生效

4.1服务期限

4.2生效条件

5.服务费用及支付

5.1费用构成

5.2支付方式

5.3逾期支付

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址条款

6.2知识产权归属

7.服务质量与标准

7.1服务质量要求

7.2服务标准

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

11.合同终止与后续处理

11.1终止条件

11.2后续处理

12.合同附件

12.1附件一：服务内容明细

12.2附件二：费用明细表

12.3附件三：其他相关文件

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2合同份数与效力

13.3适用法律与争议解决

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

a)人力资源服务：指根据本合同约定，服务提供方为服务接受方提供的包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等全面的人力资源管理服务。

b)服务提供方：指在本合同中提供人力资源服务的乙方。

c)服务接受方：指在本合同中接受人力资源服务的甲方。

d)服务期限：指本合同约定的服务提供方为服务接受方提供服务的时间范围。

e)生效条件：指本合同正式生效所需满足的条件。

1.2解释原则

a)本合同及其附件的仅为方便阅读，不构成对合同条款的解释。

b)如对本合同有任何争议，应以合同的具体条款为准。

2.双方基本信息

2.1服务提供方信息

a)名称：______

b)注册地址：______

c)法定代表人：______

2.2服务接受方信息

a)名称：______

b)注册地址：______

c)法定代表人：______

3.服务内容与范围

3.1人力资源服务内容

a)招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试安排、背景调查等。

b)培训服务：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、专业技能培训等。

c)薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利方案制定、薪酬发放等。

d)劳动关系管理：包括但不限于劳动合同签订、员工关系处理、离职手续办理等。

3.2服务范围界定

a)本合同约定的服务范围仅限于上述人力资源服务内容。

b)如需超出本合同约定的服务范围，双方应另行签订补充协议。

4.服务期限与生效

4.1服务期限

a)本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为______年。

4.2生效条件

a)本合同经双方签字盖章后，在服务期限届满前，如无违约行为，自动续期。

5.服务费用及支付

5.1费用构成

a)服务费用包括但不限于招聘服务费、培训服务费、薪酬福利管理费、劳动关系管理费等。

5.2支付方式

a)甲方应按照本合同约定，在服务期限届满前支付服务费用。

5.3逾期支付

a)如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付______的违约金。

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址条款

a)双方对本合同内容、服务提供方的商业秘密及服务接受方的敏感信息负有必威体育官网网址义务。

6.2知识产权归属

a)本合同所涉及的技术资料、服务内容等知识产权归乙方所有。

7.服务质量与标准

7.1服务质量要求

a)乙方应按照国家标准和行业规范，提供符合甲方要求的人力资源服务。

7.2服务标准

a)乙方应确保招聘服务质