人力资源咨询公司合作协议书2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源咨询公司合作协议书2025年通用

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同双方

1.2定义

1.3术语

2.合作内容

2.1服务范围

2.2合作期限

2.3合作方式

3.服务提供方

3.1服务提供方资质

3.2服务提供方责任

4.服务需求方

4.1服务需求方资质

4.2服务需求方责任

5.服务内容和标准

5.1服务内容概述

5.2服务标准

6.服务费用及支付

6.1服务费用

6.2支付方式

6.3付款期限

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息

7.2必威体育官网网址义务

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他

13.1合同附件

13.2通知与送达

14.合同签署

14.1合同签署方式

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同双方

（1）甲方：[甲方全称]，注册地址：[甲方注册地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。

（2）乙方：[乙方全称]，注册地址：[乙方注册地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]。

1.2定义

（1）“人力资源咨询服务”指乙方根据甲方需求，提供的人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等全方位人力资源服务。

（2）“服务内容”指根据本合同约定，乙方应向甲方提供的人力资源咨询服务具体项目。

（3）“必威体育官网网址信息”指合同双方在履行本合同过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

1.3术语

本合同中使用的术语，除非上下文另有说明，否则具有上述定义的含义。

2.合作内容

2.1服务范围

（1）人力资源规划与咨询；

（2）招聘与配置；

（3）员工培训与发展；

（4）薪酬福利管理；

（5）绩效管理；

（6）其他与人力资源管理相关的服务。

2.2合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合作期限]，自合同生效之日起计算。

2.3合作方式

（1）甲方提出服务需求，乙方根据需求提供相应的服务方案；

（2）双方就服务方案进行协商，达成一致后签订具体的服务协议；

（3）乙方按照服务协议约定提供人力资源咨询服务。

3.服务提供方

3.1服务提供方资质

（1）依法注册成立的人力资源咨询服务机构；

（2）具备从事人力资源服务所需的资质和条件；

（3）拥有专业的人力资源管理团队。

3.2服务提供方责任

（1）按照本合同约定提供人力资源咨询服务；

（2）保证服务质量，确保服务成果符合甲方需求；

（3）对服务过程中知悉的甲方必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

4.服务需求方

4.1服务需求方资质

（1）依法注册成立的企业、事业单位或其他组织；

（2）具备从事人力资源管理活动的资格和能力。

4.2服务需求方责任

（1）按照本合同约定提出服务需求；

（2）配合乙方开展人力资源咨询服务；

（3）按照约定支付服务费用。

5.服务内容和标准

5.1服务内容概述

（1）根据甲方需求，制定人力资源规划方案；

（2）协助甲方进行招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

（3）为甲方提供员工培训与发展服务；

（4）协助甲方进行薪酬福利管理；

（5）协助甲方进行绩效管理。

5.2服务标准

（1）符合国家相关法律法规和政策；

（2）满足甲方实际需求；

（3）确保服务成果的质量和效果。

6.服务费用及支付

6.1服务费用

本合同的人力资源咨询服务费用为人民币[服务费用]元，具体费用构成如下：

（1）咨询费用：人民币[咨询费用]元；

（2）培训费用