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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人事外包服务协议(2025版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1服务定义
1.2外包人员定义
1.3本合同定义
2.服务内容
2.1服务范围
2.2服务质量要求
2.3服务期限
3.服务提供方责任
3.1服务提供方义务
3.2服务提供方权利
3.3服务提供方责任
4.客户责任
4.1客户义务
4.2客户权利
4.3客户责任
5.服务费用
5.1费用构成
5.2费用支付方式
5.3费用调整
6.服务交付
6.1服务交付方式
6.2服务交付时间
6.3服务交付地点
7.必威体育官网网址与知识产权
7.1必威体育官网网址条款
7.2知识产权归属
7.3侵权责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约金
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决地点
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后果
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止程序
12.其他
12.1合同附件
12.2合同附件效力
12.3合同修改与补充
13.适用法律与争议解决
13.1适用法律
13.2争议解决法律适用
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1服务定义
本合同中，“服务”是指服务提供方根据本合同约定，向客户提供的包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的服务。
1.2外包人员定义
本合同中，“外包人员”是指服务提供方根据本合同约定，向客户派遣的、在客户工作场所工作的员工。
1.3本合同定义
（1）“本合同”指本人事外包服务协议；
（2）“服务提供方”指提供人事外包服务的乙方；
（3）“客户”指接受人事外包服务的甲方；
（4）“合同期限”指本合同生效之日起至合同终止之日止的期间。
2.服务内容
2.1服务范围
（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；
（2）培训服务：根据客户需求提供岗前培训、在职培训、专业技能培训等；
（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利计划制定、薪酬福利发放等；
（4）员工关系管理：包括但不限于员工沟通、员工关系协调、劳动争议处理等。
2.2服务质量要求
（1）服务提供方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准；
（2）服务提供方应确保所提供的服务满足客户的需求和期望；
（3）服务提供方应确保服务过程的透明性和公正性。
2.3服务期限
本合同服务期限为自合同生效之日起至2027年12月31日止。
3.服务提供方责任
3.1服务提供方义务
（1）服务提供方应按照本合同约定，提供符合质量要求的服务；
（2）服务提供方应配备充足的专业人员，确保服务及时、高效；
（3）服务提供方应建立健全的服务管理体系，确保服务质量。
3.2服务提供方权利
（1）服务提供方有权要求客户提供必要的协助和支持，以确保服务顺利进行；
（2）服务提供方有权对客户提供的资料进行必威体育官网网址；
（3）服务提供方有权根据市场变化和客户需求调整服务内容和方式。
3.3服务提供方责任
（1）服务提供方应承担因自身原因导致的服务质量问题，并负责进行整改；
（2）服务提供方应承担因自身原因导致的违约责任；
（3）服务提供方应承担因自身原因导致的侵权责任。
4.客户责任
4.1客户义务
（1）客户应按照本合同约定，支付服务费用；
（2）客户应配合服务提供方完成服务过程中的各项工作；
（3）客户应确保提供的服务需求明确、合理。
4.2客户权利
（1）客户有权要求服务提供方提供符合质量要求的服务；
（2）客户有权对服务提供方的服务进行监督和评价；
（3）客户有权要求服务提供方对服务过程中的问题进行整改。
4.3客户责任
（1）客户应承担因自身原因导致的服务质量问题；
（2）客户应承担因自身原因导致的违约责任；
（3）客户应承担因自身原因导致的侵权责任。
5.服务费用
5.1费用构成
（1）招聘费用；
（2）培训费用；
（3）薪酬福利管理费用；
（4）员工关系管理费用。
5.2费用支付方式
服务费用应按照本合同约定，在服务提供方提供服务后，由客户支付。
5.3费用调整
服务费用在合同有效期内，如因市场变化或客户需求调整，经双方协商一致后可进行适当调整。
6.服务交付
6.1服务交付方式
（1）现场服务；
（2）远程服务。
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