170609-制度（征求意见稿）.doc

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目录

TOC\o1-3\h\z\u专家和裁判工作管理办法 2

监督与仲裁管理办法 7

经费管理办法 9

安全管理规定 12

设备与设施管理办法 14

参赛报名办法 17

赛题管理办法 19

成绩管理办法 22

大赛奖惩办法 27

印章管理办法 29

专家工作手册 32

裁判工作手册 36

监督工作手册 60

2017年中国技能大赛——全国工业机器人技术应用技能大赛专家和裁判工作管理办法

为加强中国技能大赛——全国工业机器人技术应用技能大赛（以下简称大赛）人才队伍建设，规范专家和裁判管理工作，提升大赛组织工作的专业化和科学化水平，确保大赛公平、公正、健康有序进行，特制定本办法。

一、专家工作管理

专家组由大赛办公室择人组建，原则上不超过10人，并报大赛组委会，由大赛组委会颁发聘书。

（一）专家组职责

专家组负责本赛项技术文件编撰、竞赛命题、赛场设计、设备拟定、赛项裁判人员培训、赛项说明会组织、赛项安全预案、赛事咨询、赛事观摩、竞赛成绩分析、赛事技术评点以及大赛办公室安排的其他竞赛技术工作。

专家要积极指导、支持裁判工作，但不得影响或干扰裁判独立履行裁判职责。

（二）专家人选基本条件

1．热爱本职工作，具有良好的职业道德和心理素质，坚持原则，作风正派，认真负责，廉洁公正；

2．在工业机器人相关专业领域有较深造诣，熟悉国内外该专业的技术标准和业务流程，专家组组长应在全国相关专业领域有一定的权威性和知名度；

3．有较强的组织领导、工作协调和文字表达能力；

4．身体健康，年龄一般在60周岁以下，能全程参与竞赛工作。

（三）专家管理

1．专家应遵守工作纪律，严格遵守赛题管理规定中的必威体育官网网址协议。不得透露与大赛有关的任何涉密信息，不得以大赛专家身份就相关竞赛内容进行咨询讲课，不得收受他人的财物或者其他好处。

2．为了保证专家公正、公平参与大赛工作，保证工作秩序，大赛办公室须与专家签署承诺书。

3．对于发现有违反大赛纪律和比赛规定的专家，一经查实，将取消专家资格，并通报其所在单位及相关主管部门。

二、裁判工作管理

工业机器人技术应用技能大赛设立裁判组，裁判组接受大赛办公室的协调和指导。

（一）裁判工作职责

根据工作需要，裁判分为加密裁判、现场裁判和评分裁判三类。

加密裁判。负责组织参赛选手抽签并对参赛选手的信息进行加密、解密。加密裁判不得参与评分工作。

现场裁判。按规定维护赛场纪律，按操作规范做好赛场记录，对参赛选手的现场及环境安全负责。

评分裁判。负责对参赛选手的技能展示、操作规范和竞赛作品等按评分标准进行评定。

裁判工作组须根据大赛办公室和专家组的要求和安排，参加赛前培训，认真学习赛项技术方案，熟悉比赛规则、注意事项、技术装备和评分方式，统一执裁标准，提高执裁水平。

（二）裁判人选基本条件

1．具有良好的职业道德和心理素质，严守竞赛纪律，服从组织安排，责任心强；

2．现场裁判和评分裁判须从事工业机器人专业（职业）相关工作5年以上（含5年），具备深厚的专业理论知识和较高的实践技能水平，具有省级或行业职业技能竞赛执裁经验；

3．有较强的组织协调能力和临场应变能力；

4．年龄原则上不超过65周岁，身体健康，无任何违法违纪记录，且获得工作单位支持，能在规定时间内到岗，并按要求完成指定裁判工作。

（三）赛项裁判组的产生

1．裁判组成员由大赛办公室在相关单位挑选专家组建，并由大赛组委会统一颁发聘书，人数根据赛项实际需要确定；

2.裁判组设裁判长1人，人选由大赛办公室指定，并报大赛组委会备案；

3.加密裁判由大赛办公室指定专人负责。

（四）裁判管理

1．裁判组工作实行“裁判长负责制”。设裁判长1名，全面负责赛项的裁判与管理工作。裁判长须具有较高的组织管理能力和丰富的裁判经验。

2.裁判应与参赛选手无利益关系。

3.裁判应加强廉洁自律意识，不得借大赛名义有不当行为或参与商业炒作，大赛裁判须签署大赛承诺书。

4．违反大赛纪律和比赛规定的裁判，一经查实，将取消大赛裁判资格，并通报其所在单位及相关主管部门。

（五）裁判工作流程与内容

1．赛前培训：裁判组根据大赛办公室和专家组的要求，须参加赛前培训，学习技术方案，熟悉比赛规则、注意事项和技术装备，统一执裁标准，提高执裁水平。

2．赛场检查：裁判组执裁前要对赛场进行检查，做好执裁的准备工作。

3．现场执裁：在裁判长的领导下，依据相关规定进行现场执裁，维护赛场秩序，保证竞赛顺利进行。具体工作内容如下：

（1）选手入场时，逐个核查竞赛选手参赛号，对于选手携带的个人身份信息证件和违规物品，应立即收缴并单独保管，如发现选手冒名顶替，应报裁判长按相关规定处理。

（2）赛前向参赛