创建精神文明单位实施方案.docx

?一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的精神，培育和践行社会主义核心价值观，坚持物质文明和精神文明两手抓、两手硬，以提高干部职工文明素质、提升单位文明形象为目标，扎实推进精神文明创建活动，为单位各项事业发展提供强大的思想保证、精神动力和良好的社会环境。

二、创建目标

通过深入开展精神文明创建活动，使单位的思想政治建设明显加强，道德风尚更加良好，文化生活丰富多彩，工作环境整洁优美，服务水平显著提高，力争在[具体时间]内创建成为精神文明单位。

三、创建内容与措施

加强思想道德建设

1.强化理论学习

-制定详细的年度理论学习计划，坚持每周组织集中学习，每月安排专题研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习党的重要会议和文件精神。

-鼓励干部职工自主学习，定期推荐学习书目，开展读书心得交流活动，不断提高干部职工的政治理论水平。

2.培育和践行社会主义核心价值观

-在单位办公区域显著位置张贴社会主义核心价值观宣传海报，利用电子显示屏滚动播放核心价值观内容，营造浓厚的宣传氛围。

-开展核心价值观主题演讲比赛、征文活动等，引导干部职工深刻理解和践行社会主义核心价值观，将其融入到日常工作和生活中。

3.加强职业道德建设

-制定完善单位职业道德规范，明确各岗位的职业操守和行为准则。

-开展职业道德培训和教育活动，通过案例分析、榜样示范等方式，引导干部职工树立正确的职业观，增强敬业精神和服务意识。

-建立职业道德考核评价机制，将职业道德表现纳入干部职工绩效考核体系，激励干部职工自觉遵守职业道德规范。

丰富文化建设活动

1.开展文化体育活动

-成立各类文体活动兴趣小组，如书法绘画、摄影、羽毛球、乒乓球等，定期组织活动，丰富干部职工的业余文化生活。

-每年举办一次单位运动会和文艺汇演，鼓励干部职工积极参与，展示才艺和风采，增强单位凝聚力和向心力。

2.加强文化阵地建设

-建设单位文化活动室，配备图书、报刊、电脑、投影仪等设备，为干部职工提供学习和娱乐的场所。

-利用单位内部网站、微信公众号等平台，开设文化专栏，发布单位文化建设成果、职工优秀作品等，传播正能量。

3.弘扬优秀传统文化

-结合传统节日，开展形式多样的主题活动，如春节写春联、元宵节猜灯谜、端午节包粽子、中秋节赏月等，传承和弘扬中华优秀传统文化。

-邀请专家学者举办传统文化讲座，深入挖掘传统文化内涵，增强干部职工对传统文化的认同感和自豪感。

优化工作环境

1.加强环境卫生管理

-建立健全环境卫生管理制度，明确各部门的卫生责任区，定期组织卫生大扫除，保持办公区域整洁卫生。

-加强对公共区域的绿化美化，合理摆放绿植花卉，营造舒适宜人的工作环境。

2.规范办公秩序

-制定完善办公秩序管理规定，要求干部职工严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到早退。

-保持办公场所安静，严禁在办公区域大声喧哗、打闹嬉戏，自觉维护良好的工作秩序。

3.推进节能减排工作

-加强对干部职工的节能减排宣传教育，倡导绿色办公理念，养成节约用电、用水、用纸的好习惯。

-对单位的水电设施进行定期检查和维护，及时发现和消除浪费现象，降低能耗。

提升服务水平

1.加强服务意识教育

-开展服务意识培训活动，通过服务礼仪培训、服务案例分析等方式，引导干部职工树立主动服务、热情服务、优质服务的意识。

-建立服务承诺制度，向社会公开服务内容、服务标准、服务流程和监督电话，接受群众监督。

2.提高服务质量

-优化业务流程，简化办事手续，提高工作效率，为服务对象提供便捷高效的服务。

-加强对服务质量的监督检查，定期开展服务满意度测评，及时发现和解决服务过程中存在的问题，不断提升服务质量。

3.拓展服务领域

-结合单位职能和社会需求，积极开展志愿服务活动，如扶贫帮困、环保宣传、义务献血等，为社会公益事业贡献力量。

-加强与服务对象的沟通交流，了解他们的需求和意见建议，不断改进服务工作，拓展服务领域，提高社会美誉度。

四、实施步骤

创建精神文明单位活动分以下三个阶段进行：

动员部署阶段（[具体时间区间1]）

1.成立创建精神文明单位工作领导小组，明确职责分工，制定创