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餐饮公司劳务合同

合同编号：__________

餐饮公司劳务合同

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方联系邮箱]。

2.乙方（劳动者）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。

二、合同期限

1.试用期

试用期自[开始日期]起至[结束日期]止，试用期工资为[具体金额]。

在试用期内，甲方有权随时解除本合同，并无需向乙方支付经济补偿。

乙方在试用期内如提出解除本合同，应提前[X]日通知甲方，并承担相应的违约责任。

2.正式聘用期

正式聘用期自试用期结束之日起至[结束日期]止。

正式聘用期内，甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方的餐饮公司从事[具体工作岗位]工作，包括但不限于[列举工作内容]。

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

甲方有权根据经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并经乙方同意。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据经营需要，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并经乙方同意。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间]，包括[工作时间段]。

甲方应按照国家规定，为乙方安排加班，并支付相应的加班工资。

乙方在工作时间内，应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、早退或旷工。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方应按照国家规定，为乙方安排带薪年休假，并保证乙方的休息休假权利。

乙方在休息休假期间，应按照甲方的要求，保持通讯畅通，并按时返回工作岗位。

五、劳动报酬

1.工资标准

乙方的月工资为[具体金额]，工资支付方式为[具体支付方式，如月薪制、日薪制等]。

乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴等，具体工资构成及标准由甲方另行制定，并经乙方同意。

2.工资支付方式

甲方应在每月[支付日期]前，以[具体支付方式，如银行转账、现金支付等]向乙方支付上月的工资。

乙方应在收到工资后，及时核对工资数额，并在[规定时间]内提出异议。如乙方未在规定时间内提出异议，则视为乙方认可工资数额。

3.加班工资

乙方在法定节假日、休息日加班的，甲方应按照国家规定，支付相应的加班工资。

乙方加班的，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意。如乙方未经甲方同意擅自加班的，甲方有权不予支付加班工资。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

乙方应按照国家规定，缴纳个人应缴纳的社会保险费用。

2.福利待遇

乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于[列举福利待遇，如餐补、交通补贴、节日福利等]。

甲方有权根据经营情况，调整乙方的福利待遇，但应提前通知乙方，并经乙方同意。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等，并保证劳动保护用品的质量和安全。

甲方应按照国家规定，为乙方提供安全的工作环境和工作条件，并定期对工作环境和工作条件进行检查和维护。

2.劳动条件

甲方应为乙方提供必要的工作设备和工具，并保证工作设备和工具的正常运行和安全使用。

甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。

3.职业危害防护

甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的职业危害防护用品，并保证职业危害防护用品的质量和安全。

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，及时发觉和处理职业危害隐患。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

双方协商解除本合同的，应签订书面解除协议，并办理相关手续。

2.劳动者单方解除

乙方在试用期内提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。

乙方在正式聘用期内提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。但乙方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方的招聘费用、培训费用等。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.用人单位单方解除

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

以欺诈、胁迫的手